3月7日，話題#建議公務(wù)員考試打破35歲門檻#沖上熱搜第一。

據(jù)中國(guó)青年報(bào)(ID：zqbcyol)報(bào)道，全國(guó)人大代表、編劇蔣勝男建議，取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。她表示，35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。工作不應(yīng)該有這種歧視，最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。

另?yè)?jù)南方都市報(bào)，近日，圍繞職場(chǎng)“35歲危機(jī)”話題，記者專訪了蔣勝男。

記者：你認(rèn)為，取消公務(wù)員報(bào)考年齡限制的必要性是什么?

蔣勝男：2007年出臺(tái)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》時(shí)，設(shè)置了35歲周歲門檻，這于當(dāng)時(shí)是有特殊原因的。但近年來(lái)許多就業(yè)單位以此為由，拒絕35歲以上從業(yè)者。尤其去年疫情期間，很多企業(yè)減員裁員，不少35歲以上從業(yè)者在二次就業(yè)時(shí)被拒，又將這一問(wèn)題擺到了社會(huì)面前。

這容易導(dǎo)致在從業(yè)者35歲以前壓力重大，過(guò)度“內(nèi)卷”，甚至不敢走入婚姻，既怕未儲(chǔ)夠孩子教育金而不敢生育，也怕生育以后影響事業(yè)拼搏。而走入婚姻家庭的從業(yè)者，一旦面臨失業(yè)或邊緣化風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)壓力和生活焦慮將大大加劇。

我認(rèn)為取消公務(wù)員報(bào)考年齡限制，能夠向社會(huì)傳遞一個(gè)信息——不能將35歲作為一個(gè)招聘錄用限制。這有助于盤活35至50歲勞動(dòng)力人口的工作積極性，為我國(guó)未來(lái)即將步入的老齡化社會(huì)加固勞動(dòng)力市場(chǎng)中流砥柱的力量。

而且從現(xiàn)在公務(wù)員招考的難度來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人真的能在35歲能夠通過(guò)公務(wù)員考試，我覺(jué)得他也是一個(gè)非常難得的人才，哪怕破格錄用也是應(yīng)該的。

記者：如何看待當(dāng)前盛行的“35歲危機(jī)”論調(diào)?

蔣勝男：“35歲危機(jī)”是一種企業(yè)招聘的不合理限制。35歲正好是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華。一個(gè)人24歲、25歲從學(xué)校畢業(yè)，到35歲正處于年富力強(qiáng)的時(shí)候。經(jīng)過(guò)幾年打磨，他們?cè)诠ぷ鳂I(yè)務(wù)、人情世故上都處于成熟階段。

與此同時(shí)，35歲正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼兒園、小學(xué)，很需要用錢;家里老人也已退休，不太可能再?gòu)娜嗣}資源上為他們提供幫助，所以這是35歲群體工作最賣力的時(shí)候。

事實(shí)上，很多人做出事業(yè)來(lái)都是在35歲以后的事情。一條年齡限制就把他們排除在外，我覺(jué)得很不公平，不應(yīng)該有這樣的限制。最重要的還是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。

公務(wù)員考試應(yīng)該限制年齡嗎?在中國(guó)青年報(bào)發(fā)起的一項(xiàng)投票中，多數(shù)網(wǎng)友選擇了“行業(yè)不該有年齡限制”。

不少網(wǎng)友表示，35歲更加穩(wěn)重成熟，更能勝任工作。

還有網(wǎng)友擔(dān)心對(duì)年輕人就業(yè)造成壓力↓

也有網(wǎng)友建議，取消專業(yè)限制和性別限制↓

編輯：李亞光