進(jìn)入3月，春季用工市場(chǎng)又開始熱鬧起來。央視財(cái)經(jīng)記者在深圳發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后很多企業(yè)加大了生產(chǎn)，不僅用工需求更加旺盛，務(wù)工人員的時(shí)薪還提高了不少。

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深圳：企業(yè)用工需求旺

時(shí)薪同比上漲15%

早上10點(diǎn)左右，記者來到深圳龍華區(qū)的一處人才市場(chǎng)，這里人頭攢動(dòng)十分熱鬧。

多家中介公司門前，密密麻麻地張貼著比亞迪、富士康、OPPO等多家大型企業(yè)的招聘廣告，吸引了不少像梁富峰這樣的務(wù)工人員。

深圳市務(wù)工人員 梁富峰：我剛從老家那邊過來，找到了廣東這邊。找工作還是蠻好找的，工資水平還是比往年一個(gè)月高了七八百元。

梁富峰告訴記者，除了工資比過去高了之外，自己的選擇也多了起來，除了傳統(tǒng)的一些大型企業(yè)，一些中小型企業(yè)提供的機(jī)會(huì)也很多。

深圳市務(wù)工人員 梁富峰：今年可選擇的公司，確實(shí)比往年多了好多。往年十來家公司，今年有好幾十家公司來供自己選擇。

記者在人才市場(chǎng)走訪中了解到，在招工廠最低時(shí)薪通常在21元至24元左右。雖然比春節(jié)前30元以上的時(shí)薪有所下滑，但是比往年同期仍然要高出不少。

深圳某人力資源有限公司負(fù)責(zé)人 周漢輝：今年因?yàn)榱羯钸^春節(jié)的人比較多，企業(yè)為了趕生產(chǎn)，把價(jià)錢提高了不少?，F(xiàn)在的工時(shí)費(fèi)大概是20到22元之間，與往年比增長(zhǎng)了15%左右。

據(jù)人才市場(chǎng)工作人員介紹，受就地過年等激勵(lì)政策影響，春節(jié)后深圳并沒有出現(xiàn)階段性的“用工荒”。同時(shí)，去年下半年以來，企業(yè)的用工需求旺盛，持續(xù)性也比往年強(qiáng)很多。

深圳某人力資源有限公司負(fù)責(zé)人 羅伊任：比2019年、2018年、2017年制造業(yè)的訂單都要多，而且很持續(xù)，不像以前是一陣風(fēng)過去了，像去年8月份一直持續(xù)到現(xiàn)在，這是以前市場(chǎng)沒見過的。

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深圳：技術(shù)崗位仍存缺口

企業(yè)“筑巢引鳳”吸引一線員工

深圳用工市場(chǎng)供需火熱，除了規(guī)模上升，企業(yè)的招工需求還發(fā)生了哪些變化?

霍奇峰是深圳一家線路板生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)線負(fù)責(zé)人，據(jù)他介紹，今年由于留深過年的員工較多，節(jié)后企業(yè)整體用工壓力沒有往年那么大。但是隨著訂單的增長(zhǎng)以及產(chǎn)線的增加，一些關(guān)鍵性技術(shù)崗位仍存在一定的缺口。

深圳市博敏電子有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理 霍奇峰：我們留深過年的人員比例達(dá)到了75%左右，目前仍然有10%左右的人員缺口，主要體現(xiàn)在一些技術(shù)工種方面。

不只是線路板生產(chǎn)企業(yè)，由于液晶面板價(jià)格連續(xù)上漲，面板企業(yè)訂單明顯增加，去年下半年以來，一直處于滿銷滿產(chǎn)的狀態(tài)，擴(kuò)產(chǎn)招人已經(jīng)成為了常態(tài)。

TCL科技集團(tuán)股份有限公司公共傳播部總經(jīng)理 胡鵬：目前面板行業(yè)用工市場(chǎng)供需兩旺，用人需求同比翻番，給出的薪資直線上漲，一線工人、技工、輔助崗位以及高端的銷售人員和技術(shù)人員，都出現(xiàn)明顯缺口。

為了吸引一線人員，一些企業(yè)不僅給應(yīng)聘人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪，還在一些福利待遇上下功夫。

深圳市博敏電子有限公司副總經(jīng)理 張世利：筑巢引鳳，以前我們都說是引高端人才，今年我們不同，要把一線員工作為鳳凰來引。給員工增加了一些夜班補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，來提高員工的待遇。

為了滿足企業(yè)用工需求，春節(jié)過后，深圳人社部門通過協(xié)調(diào)人力資源公司和社會(huì)企業(yè)，開展招聘會(huì)等途徑增加工作崗位供給。

深圳市龍華區(qū)人力資源局人力資源管理科科長(zhǎng) 郭磊：政府出臺(tái)了一系列幫扶政策，包括各類人力資源機(jī)構(gòu)，幫四類規(guī)模以上企業(yè)，成功招聘到員工并成功入職的，我們按每人400元的補(bǔ)貼予以幫扶。

編輯：董滿