十堰廣電訊（全媒體記者 許海芳 通訊員 嚴(yán)?。?/span>6月30日，湖北省“兩優(yōu)一先”表彰大會，共有220名全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、220名全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、360個全省先進(jìn)基層黨組織上榜。其中，十堰武當(dāng)山機(jī)場集團(tuán)有限公司黨委獲得全省先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。近年來，武當(dāng)山機(jī)場黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，突出政治屬性，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，堅持強(qiáng)基固本，打造過硬隊伍，緊緊圍繞“保安全、樹形象、增效益”中心工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

筑牢“根和魂”，讓政治建設(shè)“實”起來

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。武當(dāng)山機(jī)場牢牢把握兩個“一以貫之”，始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實履行管黨治黨主體責(zé)任，有效發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持管黨治黨與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)同部署、同落實。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，修訂完善了《十堰武當(dāng)山機(jī)場集團(tuán)有限公司章程》，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障予以明確，并建立和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司管理結(jié)構(gòu)之中。同時，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，新黨委班子建立以后，公司黨委明確由黨委書記主抓黨建工作，親自分管公司黨辦，親自研究黨建各項工作安排，切實履行第一責(zé)任，黨委班子成員結(jié)合分工，抓好分管領(lǐng)域黨建工作，狠抓責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

夯實“主陣地”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來

始終把基層黨組織建設(shè)作為“頭號工程”，一抓到底，抓出成效。加強(qiáng)陣地建設(shè)，新建了黨員活動室，配備了硬件設(shè)施，開辟了黨員學(xué)習(xí)活動場所，制作了黨務(wù)工作公開欄和黨建宣傳欄，建成了機(jī)場黨建引領(lǐng)發(fā)展“政治生活館”。切實抓好黨員發(fā)展工作，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，注重在工作一線發(fā)展黨員。目前，儲備12名發(fā)展黨員對象，47名入黨積極分子。嚴(yán)格落實組織生活制度，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部交心談心制度，持續(xù)深入開展具有十堰特色的“雙十星”品牌創(chuàng)建活動。強(qiáng)化黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建。加強(qiáng)一線班組建設(shè)，開展“優(yōu)秀班組”“工人先鋒號”“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，組織開展了籃球賽、勞動競賽、技能比武等系列活動30余次，基層組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

用好“指揮棒”，讓干部隊伍“活”起來

堅持黨管干部的原則，明確“重實績、重實干、重一線”的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把干部選拔程序，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。今年3月中旬，武當(dāng)山機(jī)場拿出7個中層干部職數(shù)，面向公司內(nèi)部員工進(jìn)行公開競聘。成立了人才建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動了“武當(dāng)山機(jī)場人才發(fā)展支持計劃”，力爭通過5年努力，引進(jìn)、培養(yǎng)5名企業(yè)高級管理人才、30名國際化高層次人才、100名專業(yè)技能人才，并針對不同層次人才制定了相應(yīng)的激勵措施，全力打造全市國有企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展的示范點(diǎn)，力爭建成全市國有企業(yè)人才高地，每年預(yù)算不少于100萬元作為人才培養(yǎng)專項工作經(jīng)費(fèi)。今年6月，面向國內(nèi)民航院校、業(yè)內(nèi)干線機(jī)場招聘了10名專業(yè)人才，其中碩士研究生4名。入職機(jī)場各業(yè)務(wù)部門重要崗位；同時，加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)市場業(yè)績和民航資源處于頂尖水平的公司開展磋商洽談，通過市場化的手段以百萬年薪引進(jìn)安全管理和市場營銷類高端人才。激起干部隊伍“一池活水”，營造了人人皆可成才，人人盡展其才的濃厚氛圍，不斷匯聚十堰民航高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

同下“一盤棋”，讓黨建業(yè)務(wù)“融”起來

充分認(rèn)識黨建與中心工作的關(guān)聯(lián)性和耦合性，讓黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。一是以黨建促安全。牢固樹立“持續(xù)安全”的理念，把支部建在生產(chǎn)一線部門，團(tuán)結(jié)廣大黨員干部繃緊安全弦，確保機(jī)場安全穩(wěn)定大局。通航以來，機(jī)場安全放行率達(dá)100%。安全工作連續(xù)兩年在中南地區(qū)“平安民航”考核中，獲得湖北轄區(qū)第一名，中南地區(qū)同類機(jī)場第二名。二是以黨建增效益。大力推進(jìn)“黨建+”工程，以黨建為機(jī)場高質(zhì)量發(fā)展注入活力。開航5年來，與13家航司合作開通24條航線，通達(dá)37個航點(diǎn)，機(jī)場旅客吞吐量從通航首年的39萬人次上升到153萬人次，順利邁入全國百萬級機(jī)場和百強(qiáng)機(jī)場行列。三是以黨建樹形象。始終踐行“人民航空為人民”的服務(wù)理念，以“黨員先鋒崗”等黨建品牌創(chuàng)建推動服務(wù)水平提升，切實做好廣大旅客和全市重要政務(wù)、商務(wù)出行，專家學(xué)者、企業(yè)家服務(wù)工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌打造十堰靚麗窗口。先后推薦表彰省市勞模各1 人，推薦表彰市級以上先進(jìn)個人45人次，其中國家級表彰3人次，省級表彰7人次。

唱好“協(xié)奏曲”，把黨建品牌“亮”起來

堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”，釋放國企黨建品牌效應(yīng)，貢獻(xiàn)社會擔(dān)當(dāng)。近年來，通過產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)展食用菌扶貧車間、養(yǎng)蜂扶貧車間、芍藥基地等項目，幫助13戶包聯(lián)貧困戶全部實現(xiàn)脫貧致富，帶動貧困務(wù)工人員100余人，年人均增收5000余元，大力爭取村級幫扶資金120余萬元，解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主動參與全市抗疫行動，疫情期間，累計完成廣西對口支援十堰醫(yī)療隊往返包機(jī)航班3次228人次、防護(hù)物資10.36噸；完成防護(hù)物資轉(zhuǎn)運(yùn)通航保障4次、轉(zhuǎn)運(yùn)物資3.32噸。同時，積極響應(yīng)號召，組織了42名黨員和40名志愿者，累計1469人次下沉全市20余個社區(qū)（村）開展疫情防控工作。疫情轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控后，公司黨委又主動對接包聯(lián)社區(qū)，由黨委委員兼任社區(qū)黨建專員，組建聯(lián)系工作隊1支、應(yīng)急突擊隊1支，建立“大黨委”聯(lián)席會議制度，機(jī)場240名黨員干部職工下沉社區(qū)“雙報到”，參與包聯(lián)社區(qū)的日常工作，為地方疫情防控工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

點(diǎn)亮“探照燈”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來

始終堅持正風(fēng)肅紀(jì)，深入開展作風(fēng)建設(shè)，制定下發(fā)《作風(fēng)建設(shè)工作方案》，成立工作專班，明確實施步驟，強(qiáng)化督辦檢查，通過“八查八看”，著力解決當(dāng)前干部員工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，做到全員檢視、件件落實、個個過硬，形成人人爭先的良好氛圍。深入推進(jìn)“十進(jìn)十建”，認(rèn)真組織開展黨性教育、紅色教育、警示教育，逢會必學(xué)《監(jiān)察法》《條例》《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，逢會必講黨風(fēng)廉政工作；強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，全面瞄準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行、項目建設(shè)、機(jī)場招商、經(jīng)費(fèi)報銷、公務(wù)用車和公務(wù)接待等重要風(fēng)險點(diǎn)，開展常態(tài)化檢查督促，必要時進(jìn)行廉政談話和工作提醒。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，對公司25名中層以上干部建立了“廉政檔案”，實行“一人一檔”從嚴(yán)管理。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)用好提醒函詢誡勉措施，把腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)。

編輯：喻晨曦