十堰廣電訊（通訊員 程鵬 周傳璽）為強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，十堰市武當(dāng)山特區(qū)搶抓村（社區(qū)）換屆機(jī)遇，以“著力選出忠誠過硬好頭雁、換出堪當(dāng)重任好班子、營造風(fēng)清氣正好生態(tài)、煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)好氣象”為目標(biāo)，早謀劃、早準(zhǔn)備，抓統(tǒng)籌、謀全局，從細(xì)著手，從嚴(yán)把關(guān)，扎實(shí)抓好村（社區(qū)）換屆籌備工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

思考在前，下好“先手棋”。中央、省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作會議召開后，特區(qū)超前謀劃，提早部署，準(zhǔn)確把握換屆工作總要求，并召開全區(qū)街道黨委書記工作安排會議，傳達(dá)中央省市精神，統(tǒng)一思想，提升站位，提前掌握換屆政策，及早謀篇布局，做到心中有數(shù)，手中有策，為換屆工作起好步贏得先機(jī)。同時，不斷壓實(shí)責(zé)任，鉚緊換屆責(zé)任鏈條，把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作納入到對黨委書記考核的重要范疇，明確街道黨（工）委書記直接責(zé)任人職責(zé)，作為2021年度黨委書記抓黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，建立了“書記訪書記，書記抓書記”的換屆制度，形成了“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任鏈條。

謀劃在先，排出“任務(wù)書”。為高質(zhì)量推動村（社區(qū)）換屆籌備工作走深走實(shí)，特區(qū)在年初制定任務(wù)書，對換屆工作提早謀劃，精準(zhǔn)研判。由工委組織部牽頭，組建5個調(diào)研考核組，深入全區(qū)3個街道、33個村（社區(qū)）基層一線，就換屆工作進(jìn)行專題調(diào)研，先后5次召開專題會議，聽取調(diào)研情況匯報(bào)，研討初步人事方案，分析換屆工作形勢，預(yù)判可能存在問題，為順利開展換屆工作提供第一手資料。同時，扎實(shí)開展村（社區(qū)）“兩委”班子履職情況專項(xiàng)考核，對全區(qū)33個村（社區(qū)）干部隊(duì)伍情況進(jìn)行全面摸底，摸清隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、學(xué)歷水平、性別比例等情況，建立工作臺賬，做到基本情況、班子運(yùn)轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風(fēng)險隱患“六個清楚”，為高質(zhì)量開展換屆工作打好基礎(chǔ)。

對標(biāo)對表，畫出“標(biāo)準(zhǔn)線”。為做到心中有數(shù)、行中有策，特區(qū)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)線，把中央省市要求的學(xué)歷、年齡、性別等硬指標(biāo)作為硬杠杠傳達(dá)至各辦事處，要求其對照要求逐一對標(biāo)對表，逐村研判、逐村定策，建立臺賬，分類施策。對7個未全面達(dá)標(biāo)的村（社區(qū)）集中進(jìn)行掛號會診、跟蹤管理，并由辦事處黨委班子成員包村攻堅(jiān)，與村（社區(qū)）黨組織一起制定工作預(yù)案。截至目前，特區(qū)先后調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書記16名，其中大專以上學(xué)歷17人，較上屆增加6人，平均年齡較上屆下降6.55歲；副職干部中，大專以上學(xué)歷75人，較上屆增加20人，平均年齡較上屆下降4.35歲，全區(qū)33個村（社區(qū)）各項(xiàng)硬性要求全部達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷年齡“一升一降”目標(biāo)。

嚴(yán)格把關(guān)，整頓“后進(jìn)村”。按照先整頓、后換屆的原則，結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”干部調(diào)研、任期考核等，根據(jù)特區(qū)實(shí)際，列出12種問題情形，把可能存在的換屆風(fēng)險化解在換屆前。由各辦事處逐項(xiàng)比對、綜合研判，對照軟弱渙散黨組織問題表象，確定2021年軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織3個，同步對2018年換屆以來累計(jì)確定的9個軟弱渙散村黨組織整頓情況進(jìn)行“回頭看”，建立“一名工委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、一名辦事處黨委班子成員包干負(fù)責(zé)、一個區(qū)直部門結(jié)對幫扶、一名第一書記駐村指導(dǎo)”的“四個一措施”，有針對性的制定整改方案，確保換屆前全面整頓到位，為換屆工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

編輯：喻晨曦