十堰廣電訊(全媒體記者 張正山 通訊員 王琳 劉津津)為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求,提升企業(yè)績效管理水平,3月21日,十堰文旅體投資集團(tuán)組織開展“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”績效考核制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)以“戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理相結(jié)合”為主題,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,圍繞“戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵事項(xiàng)表”為大家詳細(xì)講解企業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略、企業(yè)指標(biāo)設(shè)計(jì)體系等內(nèi)容,并結(jié)合案例分析展開現(xiàn)場練習(xí),有效引導(dǎo)參會(huì)人員將“戰(zhàn)略目標(biāo)+衡量指標(biāo)+行動(dòng)方案”的規(guī)劃設(shè)計(jì)落地,從而更科學(xué)地制定績效考核制度。


此次培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)突出,貼近工作實(shí)際,對今后集團(tuán)圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),制定以績效工資為核心的薪酬制度,優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。下一步,集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī),持續(xù)優(yōu)化人力資源管理,完善以績效為依據(jù)的“不勝任調(diào)整”和“末位退出”等考核機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)員工主觀能動(dòng)性,持續(xù)深化國企改革,強(qiáng)力推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

編輯:陳曉曼