7月13日，記者從鄖陽區(qū)委人才辦了解到，為了實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造最優(yōu)人才生態(tài)，鄖陽區(qū)出臺了《鄖陽區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》《鄖陽區(qū)人才獎補(bǔ)暫行辦法》兩項(xiàng)人才新政。全職引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在鄖陽區(qū)首次購房的，最高可享受一次性10萬元購房補(bǔ)貼。

《鄖陽區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》

適用范圍

適用于為事業(yè)單位、國有和民營企業(yè)引才。

引進(jìn)對象

具備符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人才、具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、獲得省級以上自然科學(xué)和社會科學(xué)重大獎項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)人才等7個條件之一，且符合鄖陽區(qū)引才崗位計劃表規(guī)定的，均可作為引進(jìn)對象。

引進(jìn)方式

采取柔性引進(jìn)或全職引進(jìn)方式，全職引進(jìn)對象應(yīng)與用人單位簽訂不低于5年勞動(聘用)合同。

引進(jìn)程序

事業(yè)單位全職引才主要采取面試(免筆試)的方式公開招聘，可分部門、分階段組織實(shí)施。國有和民營企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自主開展引才工作，依法簽訂勞動合同。

支持政策

事業(yè)單位引進(jìn)的人才，享受鄖陽區(qū)事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇，納入編制管理，符合條件的，享受《鄖陽區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《鄖陽區(qū)人才獎補(bǔ)暫行辦法》所規(guī)定的相關(guān)政策。

《鄖陽區(qū)人才獎補(bǔ)暫行辦法》規(guī)定

對全職引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才

在落實(shí)安居保障方面，給予免費(fèi)使用人才公寓、落實(shí)購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼(不重復(fù)享受)等優(yōu)惠政策，在鄖首次購房的，最高可享受一次性10萬元購房補(bǔ)貼，自行租房的最高每月可享受1000元租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年;

在技能補(bǔ)貼方面，高技能人才最高每人每年可補(bǔ)貼2萬元，連續(xù)發(fā)放3年;

在培育支持方面，服務(wù)期內(nèi)被新認(rèn)定為市級及以上頂尖人才、高端人才、領(lǐng)軍人才、實(shí)用人才的，分別給予4萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵，新入選國家、省重點(diǎn)人才計劃的，分別給予30萬元、10萬元一次性獎勵，被授予十堰市杰出人才獎(包含杰出青年人才獎)的，給予一次性2萬元獎勵;

在柔性引才支持方面，簽訂項(xiàng)目(工作)合同，經(jīng)考核認(rèn)定，項(xiàng)目成功(完成既定目標(biāo))、取得一定業(yè)績、履行相關(guān)責(zé)任的，按年度實(shí)付勞務(wù)報酬的30%給予企業(yè)補(bǔ)助，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(單個人才)最高補(bǔ)貼10萬元。

對有突出貢獻(xiàn)企業(yè)人才

符合條件的，按其對鄖陽區(qū)區(qū)級貢獻(xiàn)度100%的標(biāo)準(zhǔn)，給予其獎勵，獎勵年限5年。

編輯：陸興敏