實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，打造最優(yōu)人才生態(tài)。

近日，鄖陽區(qū)出臺人才新政《鄖陽區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》。

1.適用范圍

適用于為事業(yè)單位、國有和民營企業(yè)引才。

2.引進對象

具備符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人才、具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、獲得省級以上自然科學(xué)和社會科學(xué)重大獎項的專業(yè)技術(shù)人才等7個條件之一，且符合鄖陽區(qū)引才崗位計劃表規(guī)定的，均可作為引進對象。

3.引進方式

采取柔性引進或全職引進方式，全職引進對象應(yīng)與用人單位簽訂不低于5年勞動（聘用）合同。

4.引進程序

事業(yè)單位全職引才主要采取面試（免筆試）的方式公開招聘，可分部門、分階段組織實施。國有和民營企業(yè)根據(jù)實際情況自主開展引才工作，依法簽訂勞動合同。

5.支持政策

事業(yè)單位引進的人才，享受鄖陽區(qū)事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇，納入編制管理，符合條件的，享受《鄖陽區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《鄖陽區(qū)人才獎補暫行辦法》所規(guī)定的相關(guān)政策。

鄖陽區(qū)人才獎補暫行辦法對全職引進的高層次和急需緊缺人才

在落實安居保障方面，給予免費使用人才公寓、落實購房補貼、租房補貼（不重復(fù)享受）等優(yōu)惠政策，在鄖首次購房的，最高可享受一次性10萬元購房補貼，自行租房的最高每月可享受1000元租房補貼，連續(xù)發(fā)放5年；

在技能補貼方面，高技能人才最高每人每年可補貼2萬元，連續(xù)發(fā)放3年；

在培育支持方面，服務(wù)期內(nèi)被新認(rèn)定為市級及以上頂尖人才、高端人才、領(lǐng)軍人才、實用人才的，分別給予4萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵，新入選國家、省重點人才計劃的，分別給予30萬元、10萬元一次性獎勵，被授予十堰市杰出人才獎（包含杰出青年人才獎）的，給予一次性2萬元獎勵；

在柔性引才支持方面，簽訂項目（工作）合同，經(jīng)考核認(rèn)定，項目成功（完成既定目標(biāo)）、取得一定業(yè)績、履行相關(guān)責(zé)任的，按年度實付勞務(wù)報酬的30%給予企業(yè)補助，項目主要負(fù)責(zé)人（單個人才）最高補貼10萬元。

對有突出貢獻企業(yè)人才

符合條件的，按其對鄖陽區(qū)區(qū)級貢獻度100%的標(biāo)準(zhǔn)，給予其獎勵，獎勵年限5年。

編輯：陸興敏