十堰廣電訊(武當山融媒記者 秦鈺麟 通訊員 劉柄鈺 李同舟)今年以來,武當山街道辦事處聚焦“勤學習優(yōu)作風、重幫帶強能力、抓落實提質效”核心任務,精準發(fā)力打造高素質年輕干部隊伍。
該辦事處將強化理論武裝擺在首位,每月開展宣傳約稿比武,圍繞民生等重點工作組織創(chuàng)作,已有29篇作品獲省級媒體采用,不斷激發(fā)年輕干部總結工作、反映實情的積極性。

為加速年輕干部成長,該辦事處推行班子成員結對幫帶機制,為24名年輕干部“一人一策”制定計劃,導師全程參與工作謀劃、項目推進和基層調研。同時注重實踐磨煉,安排年輕干部投身老舊小區(qū)適老化改造,完成50余戶走訪、3次座談及2次踏勘;化解矛盾50余起,筑牢基層和諧防線,有效提升轄區(qū)民眾幸福感。
以“實效導向”推進作風建設,通過區(qū)直部門、街辦、村三維聯動以實戰(zhàn)實干的方式錘煉年輕干部能力。在玉虛路老舊小區(qū)改造中,聯合武當山特區(qū)發(fā)改委、房管局完成立項、設計評審等工作,項目已于7月完成招投標。針對年輕干部可能存在的玩心重、說話隨意等問題,健全日常監(jiān)督機制,通過集中學習、觀看警示視頻、自查自糾等構建“看、學、查”教育體系。
據悉,該辦事處“干部素質提升年”活動既是能力“升級戰(zhàn)”,也是思想“淬火爐”。下一步,將持續(xù)推動年輕干部在實踐中成長,把學習成果轉化為發(fā)展實效,為武當山打造世界級旅游目的地提供強大人才動能。
編輯:張正山