開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員，是我國就業(yè)優(yōu)先政策的重要組成，是兜牢民生底線的重要措施。

公益性崗位補貼對象為就業(yè)困難人員。

湖北省就業(yè)困難人員包括:

1.女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

3.失地農(nóng)民;

4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;

5.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)困難家庭成員;

6.畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

7.殘疾人;

8.各級社會福利機構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒;

9.建檔立卡脫貧人口。

就業(yè)困難人員的認定

由本人向戶籍地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構(gòu)提出申請，經(jīng)過初審、公示等程序，縣級公共就業(yè)服務機構(gòu)進行審核認定。

政策內(nèi)容：公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

補貼標準：對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準不超過當?shù)刈畹凸べY標準。

補貼期限：公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

公益性崗位補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出后重新認定，再次按程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案，累計安置次數(shù)不超過2次。

具體事例：47歲的陳女士因工廠倒閉失業(yè)多年，作為單親媽媽的她獨自撫養(yǎng)兒子，生活一度陷入困境。當?shù)厝松绮块T了解情況后，及時為她辦理了就業(yè)困難人員認定，并通過公益性崗位安置政策，幫助她在社區(qū)公共服務崗位重新就業(yè)?，F(xiàn)在，張女士不僅每月能得到一筆穩(wěn)定的收入，還享受社會保險，臉上重現(xiàn)了笑容。這項政策不僅解決了她家的生計問題，更讓她重拾了對生活的信心。

編輯：萬林