秦楚風(fēng)訊（通訊員：徐海燕）2025年以來(lái)，十堰工業(yè)新區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，常態(tài)化開展困難職工幫扶工作，通過(guò)精準(zhǔn)建檔、分類施策、動(dòng)態(tài)管理，構(gòu)建起長(zhǎng)效幫扶體系，讓困難職工真切感受到“娘家人”的溫暖。

精準(zhǔn)識(shí)別，確保幫扶“不漏一人”。 新區(qū)總工會(huì)變“被動(dòng)申請(qǐng)”為“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)”，深入企業(yè)一線開展摸排，建立梯度幫扶機(jī)制。2025年，共為9名困難職工建立動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)行“一戶一檔、一人一策”，確保底數(shù)清、情況明，為精準(zhǔn)施策奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

分類施策，織密扎牢“保障網(wǎng)”。 面對(duì)不同困難群體，新區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持精準(zhǔn)滴灌：針對(duì)因病、因殘陷入困境的職工，實(shí)施專項(xiàng)關(guān)愛行動(dòng)，全年幫扶特殊群體16人；在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，深入車間班組走訪慰問，累計(jì)“送溫暖”覆蓋34人；扎實(shí)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，嚴(yán)把審核關(guān)，為13名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，幫助他們點(diǎn)亮求學(xué)夢(mèng)。

常態(tài)長(zhǎng)效，把“心事”辦成實(shí)事。新區(qū)總工會(huì)建立常態(tài)化回訪機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作從“紙面”走向“心間”。工會(huì)干部定期走進(jìn)車間、邁入家門，在一次次拉家常、問冷暖中，動(dòng)態(tài)掌握職工生活改善情況，讓關(guān)懷不因脫困而斷線。讓職工在困境中看到希望、在平日里有依靠，實(shí)現(xiàn)了從“一時(shí)幫扶”向“常年守護(hù)”的溫情轉(zhuǎn)身。

2026年，十堰工業(yè)新區(qū)總工會(huì)將持續(xù)深化“幫扶送溫暖金秋助學(xué)”等品牌活動(dòng)，推進(jìn)幫扶工作與政府救助相銜接，通過(guò)就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等多種形式，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

編輯：李璐