最近，有網(wǎng)友發(fā)帖稱社保繳滿年限就能領退休金，那么等自己繳滿年限就能不上班了?

不少網(wǎng)友跟風表示，“我也要這樣”。那么，社保已繳夠年限了，真的可以提前退休嗎?

明確告訴你：不能！今天就跟大家講清楚，別再被“繳夠就能退”的誤區(qū)忽悠了！

首先，我們來了解一下，延遲退休政策正式執(zhí)行后，男女職工的法定退休年齡是多少歲。

法定退休年齡

◆ 男職工(原法定退休年齡為60周歲)

按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至63周歲。

◆ 原法定退休年齡為55周歲的女職工

按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲。

◆ 原法定退休年齡為50周歲的女職工

按每2個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲。

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看看你將在哪一年退休

想要在法定退休年齡前申請?zhí)崆巴诵荩?/span>

需要同時滿足哪些條件

1、養(yǎng)老保險累計繳費年限

養(yǎng)老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。從2030年1月1日起，職工按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

? 2029年12月31日前退休的職工，最低繳費年限仍為15年。

? 2030年及以后退休的職工，需根據(jù)退休時間對應新的最低年限標準。

即，2030年退休：最低繳費年限為15年6個月;2031年退休：最低繳費年限為16年;2032年退休：最低繳費年限為16年6個月……以此類推。

2、符合彈性退休年齡

如果想提前退休，提前時間應最長不超過3年，且退休年齡不低于男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的原法定退休年齡。

1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。

可能有人會問，若繳滿所需年限就辭職，回家坐等法定退休年齡的時候再領養(yǎng)老金，這樣不是也可以嗎?

有這種想法的職工，建議你打消念頭。因為這種方式意味著，以后你的養(yǎng)老金會不夠用。我們的基本養(yǎng)老保險待遇是與個人繳費年限直接相關的，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”

常見問題解答

當條件均已滿足時，如何辦理彈性退休?

◆ 職工自愿選擇彈性提前退休年齡的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

◆ 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致，選擇彈性延遲退休的，所在單位與職工應提前1個月，書面形式明確延遲時間等。

靈活就業(yè)人員可以選擇彈性提前退休嗎?

靈活就業(yè)人員達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且選擇的退休年齡不得低于原法定退休年齡。

選擇彈性提前退休，是否馬上能領到養(yǎng)老金?

符合退休條件選擇彈性提前退休的，從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老待遇不會扣減，本次改革不涉及養(yǎng)老金計發(fā)辦法調(diào)整，改革前后養(yǎng)老金計發(fā)辦法保持不變。

達退休年齡，但繳費年限不足，該怎么辦?

遇到這種情況，可選擇繼續(xù)繳費或是一次性躉繳。

◆ 繼續(xù)繳費

就是按月延長繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。到達退休年齡，養(yǎng)老保險還沒有繳滿年限且滿足延長繳費條件時，可以通過這種方式達到按月領取養(yǎng)老金的條件。

◆ 一次性躉繳

一次性躉繳即一次性付清所有養(yǎng)老保險費，當按規(guī)定延長繳費后仍不滿足按月領取養(yǎng)老金的條件時，符合條件的參保人可以申請一次性躉繳。

◆ 具體申請方式請咨詢當?shù)氐娜松绮块T。

編輯：李持