近日，江西南昌一公司要求應(yīng)聘者登記戀愛經(jīng)歷，被指侵犯應(yīng)聘者的隱私。南昌市人社部門回應(yīng)稱，企業(yè)已知錯并致歉，也已更改了應(yīng)聘登記表格。

更改前的《應(yīng)聘人員登記表》顯示，除應(yīng)聘者的姓名、電話等基本信息，還有“談過幾次戀愛”和“最長的一次多久”兩項信息。

涉事企業(yè)更改后的《應(yīng)聘人員登記表》 圖片來源：南昌市人社局

2月26日下午，南昌市人社局一名工作人員告訴澎湃新聞，該局當(dāng)天下午接到相關(guān)的輿情反饋后，安排了紅谷灘區(qū)的勞動監(jiān)察部門前往涉事企業(yè)詢問了解情況。涉事公司也很重視，負(fù)責(zé)人表示，已經(jīng)認(rèn)識到前述招聘做法欠妥，現(xiàn)場修改了應(yīng)聘人員登記表，刪除了關(guān)于應(yīng)聘者“戀愛經(jīng)歷”的內(nèi)容。

前述人社局負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，以后將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)招聘員工，還現(xiàn)場出具了一份蓋有公司紅章的《情況及整改說明》。

涉事企業(yè)出具的《情況及整改說明》 圖片來源：南昌市人社局

《情況及整改說明》顯示，2月24日，勞動者林女士來到該公司面試，公司按照程序讓其填寫了應(yīng)聘人員登記表并進行面試。其間，林女士認(rèn)為該公司招聘信息有不合理的地方，當(dāng)場予以質(zhì)疑，認(rèn)為侵犯其隱私，后其把這件事上傳在了網(wǎng)上。

“確實是我司違反了相關(guān)的法律規(guī)定，”該《情況及整改說明》載明，該公司關(guān)注到林女士反饋的情況后，立即做出了整改，把相關(guān)內(nèi)容移除出招聘信息表，“對此深表歉意，并保證以后按照國家法律法規(guī)招聘錄用人員”。

南昌人社局負(fù)責(zé)人發(fā)給澎湃新聞的更改后的《應(yīng)聘人員登記表》顯示，林女士所質(zhì)疑的關(guān)于“戀愛經(jīng)歷”方面的內(nèi)容已被刪除。

上海大邦律師事務(wù)所律師丁金坤分析，戀愛與否與公司業(yè)務(wù)本就不相關(guān)。在法律上，戀愛經(jīng)歷是個人隱私，受法律保護。民法典第1032條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。

丁金坤稱，以招聘方式要求應(yīng)聘者填寫個人戀愛經(jīng)歷，是典型的刺探隱私行為。該要求已構(gòu)成侵權(quán)，冒犯了應(yīng)聘者，根據(jù)民法典第1033條“以其他方式侵害他人的隱私權(quán)”的規(guī)定，應(yīng)聘者可以依法維權(quán)。

編輯：董滿