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延遲退休意味著工作人數(shù)增加,騰出的崗位減少,再疊加“35歲+”職場困境,會不會令今后找工作更難?
人社部勞科院副院長莫榮表示,延遲退休對就業(yè)的沖擊有限可控,對年輕人“擠壓”不大。但短期內,大齡勞動者可能面臨更大的競爭壓力。需要對臨近退休的大齡勞動者特別是就業(yè)困難人員推出更多幫扶措施。中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹建議,加強對大齡勞動者的權益保護及對年齡歧視的監(jiān)管力度,建立錄用大齡員工的激勵機制。
編輯:董滿
明確了!滿足三個條件,職工可提前退休
湖北省已啟用電子退休證,領取方法→
2025年,職工提前退休新規(guī)定
多地明確:延長至男68歲、女63歲
退休返聘能否領年終獎?“有言在先”是前提