失業(yè)時間較長、找工作有困難的勞動者，歷來是公共就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)群體之一。今天上午舉行的“2021上海民生訪談”中，上海市人力資源和社會保障局局長趙永峰表示，考慮到這一群體就業(yè)難度較大，人社部門專門制定了針對性的就業(yè)援助政策措施，全力進(jìn)行就業(yè)幫扶。

趙永峰介紹，首先要鼓勵他們市場化就業(yè)?！熬蜆I(yè)困難人員”的就業(yè)能力較弱，用人單位在使用這類群體的積極性也不強(qiáng)，人社部門專門出臺了鼓勵政策，用人單位吸納經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，可以享受崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，通過補(bǔ)貼扶持，提升困難群體的就業(yè)競爭力。

其次，還要鼓勵他們靈活就業(yè)。靈活就業(yè)門檻低、技能要求不高，是比較契合“就業(yè)困難人員”特點(diǎn)和要求的就業(yè)門路。但靈活就業(yè)的收入穩(wěn)定性不高，社保繳費(fèi)均要個人承擔(dān)，人社部門制定了“就業(yè)困難人員”靈活就業(yè)社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的政策，減輕其就業(yè)成本。

前不久，北京人社局一名副處長當(dāng)了一天外賣小哥的事在網(wǎng)絡(luò)刷屏?！翱爝f小哥的權(quán)益如何保護(hù)，這一問題社會非常關(guān)注。”趙永峰表示，今年人社部門會出臺涉及平臺就業(yè)者職業(yè)傷害保險的相關(guān)政策，從根本上解決這些人員的職業(yè)保護(hù)問題。也希望廣大平臺經(jīng)營者、管理者履行好社會責(zé)任，保護(hù)勞動者權(quán)益。從人社部門角度而言，按照國家要求，從包容審慎的原則出發(fā)，保障好平臺企業(yè)發(fā)展權(quán)益和勞動者合法權(quán)益。

“其實這個事情是人社部正在全國人社系統(tǒng)推進(jìn)的‘廳局長走流程’活動，我們現(xiàn)在也在推，將來我也要走?！壁w永峰介紹，走流程的目的，就是了解經(jīng)辦服務(wù)中的工作流程和鏈條。人社部要求所有的廳長、局長、處長都要到流程一線，親身體驗辦事難點(diǎn)在哪，解決辦事堵點(diǎn)，進(jìn)一步改善行風(fēng)政風(fēng)，提高為民服務(wù)效率，“這方面工作我們正在布置，接下來馬上會推進(jìn)。”

“社會上有一小部分困難群體，由于自身能力差，或是身有殘疾等因素，的確難以實現(xiàn)市場化就業(yè)?！壁w永峰介紹，對于這類人群，各級政府將積極開發(fā)公益性崗位予以托底安置，通過崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的扶持，讓他們也能通過自己的勞動解決生活問題。2020年，全市共幫助6.3萬名“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)了就業(yè)。

編輯：董滿