下個月起，你的工資或?qū)⒍嘁还P錢！連發(fā)3個月的那種！

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：

用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的；

用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)的。

只要屬于以上任何一種情況，用人單位都需要給職工發(fā)放高溫津貼。

例：露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等只要符合上述條件，都可享用到高溫津貼。

每年6月至8月 期間，總計發(fā)放3個月的高溫津貼。

按照往年相關規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位應按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求調(diào)整作業(yè)時間（因工作性質(zhì)、生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要無法調(diào)整的除外）：

日最高氣溫達到40℃以上 為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)；;

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下 時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；

網(wǎng)絡配圖

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下 時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，最低工資不包含：

延長工作時間工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務。

大家記得要通過合理合法的方式來保護自己哦！

最后，努力工作的你也不要忘了在酷暑中保護好自己哦~

編輯：張紅艷