十堰廣電訊（通訊員 范仁香）為貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神，推進“人才強縣”戰(zhàn)略實施，十堰市竹山縣人才服務(wù)中心采取四項“暖心”措施，推動人才服務(wù)貼心暖心、凝聚人心。

堅持深挖掘宣傳人才。注重凸顯人才模范引領(lǐng)作用，積極開展人才調(diào)研活動，培育、選樹、推介優(yōu)秀人才17人，先后在縣委組織部基層黨建公眾號的“建功新時代”和“優(yōu)秀人才”專欄發(fā)布，其中有縣突出貢獻專家、縣政府專項津貼專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)技術(shù)能手等各類優(yōu)秀人才。

著力全方位培育人才。聚焦縣內(nèi)重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)，整合培訓政策、資源、項目，分類分層持續(xù)開展產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。以園區(qū)企業(yè)為依托開展企業(yè)職工崗前培訓，先后為園區(qū)企業(yè)培養(yǎng)近1000名熟練的技術(shù)工人，豐富了技術(shù)人才儲備。圍繞縣委“5+6513”產(chǎn)業(yè)體系，開展農(nóng)村輕工業(yè)、綠松石、農(nóng)產(chǎn)品加工等實用技術(shù)（就業(yè)技能）人才技能培訓,搭建本土人才培養(yǎng)平臺。2021年已完成培訓168期11391人次。

落實好政策愛惜人才。開展優(yōu)秀人才命名表彰活動，營造識才愛才敬才的良好氛圍。堅持公開、公平、擇優(yōu)原則，按照政策公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公示要求，經(jīng)組織申報、資格審核、專家評審、征求意見、會議研究、公開公示等程序，命名表彰了51名“竹山縣第四屆優(yōu)秀人才”頒發(fā)獎金35萬元，提升了人才的榮譽感和獲得感。積極兌現(xiàn)人才生活薪酬補貼。對公開引進的高層次人才（全日制碩士研究生以上學歷）發(fā)放薪酬補貼，每人每年3萬元，今年共發(fā)放7人21萬元。

聚焦優(yōu)服務(wù)留住人才。豐富物質(zhì)保障，著力解決外來人才安居問題。近年來我縣大力實施人才安居工程，高標準建設(shè)人才公寓164套，配備必備家具家電，為25名高層次人才和22名企業(yè)高管解決了住房問題，同時建立了跟蹤服務(wù)臺賬，協(xié)調(diào)解決人才公寓相關(guān)問題73件。湖北松吉實業(yè)有限公司專家人才陳家偉入住進人才公寓后,反映墻壁有點破損，第二天,相關(guān)部門上門解決。陳家偉說:“住在這里條件好,環(huán)境好,服務(wù)質(zhì)量也是一流的,在竹山工作,就跟在家一樣!”。注重感情關(guān)懷，著力消除外來人才情感隔膜。適時召開人才交流座談會和優(yōu)秀人才聯(lián)誼活動，用交心談心和集體活動的方式，促進外來人才快速適應(yīng)工作崗位，廣泛結(jié)交同齡朋友，迅速融入我縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，形成扎根竹山、寄情竹山、共建竹山的共情意識。

近年來,十堰市竹山縣人才服務(wù)中心始終把人才工作擺在首位,全面落實湖北“人才20條”政策,以務(wù)實的態(tài)度頌才、育才、愛才、留才,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的智力支撐。

編輯：喻晨曦