十堰廣電訊（特約記者 程鵬  通訊員 杜云峰）栽下梧桐樹，引得鳳凰來。新年伊始，為進一步發(fā)揮政策的引領(lǐng)作用，深入落實十堰人才政策，武當山特區(qū)人才辦通過一套工作機制、二類宣傳途徑、三種下沉方式，不斷提升人才政策宣傳的廣度、深度和效度，促使人才政策深入民心，落實落地。

一套工作機制。特區(qū)工委組織部召開人才政策專題調(diào)度會議，傳達學習全市人才新政及相關(guān)精神，同時壓實責任，細化分工。特區(qū)人才辦作為中樞，明確了專人負責咨詢服務(wù)、宣傳手冊制作、跟蹤反饋等工作，確保提升特區(qū)各行政、事業(yè)單位對政策的知曉度和參與度。特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合各領(lǐng)域人才工作特點，有目標有重點制定了政策宣傳方案，確保人才新政應(yīng)知盡知。

二類宣傳途徑。“線上+線下”奏響人才新政宣傳最強音，促使“人才新政”在武當山景區(qū)、社區(qū)、企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋、全知曉。“線上”宣傳無死角，充分利用特區(qū)政務(wù)網(wǎng)、武當電視臺、微信公眾號、微信朋友圈等平臺開展宣傳；“線下”宣傳多形式，利用區(qū)位優(yōu)勢，在景區(qū)售票大廳、玉虛路步行街、文化廣場、大型商超等人流量大的地方發(fā)放人才新政宣傳手冊，播放招才宣傳視頻，全面鋪開政策宣傳工作。

三種下沉方式。采取實地走訪企業(yè)、召開座談會、“人才卡”政策宣講會三種下沉宣傳方式，加強對人才政策的宣傳解讀和指導(dǎo)。組織主管部門進企業(yè)園區(qū)聽其所想、答其所惑、解其所需；邀請各企業(yè)園區(qū)代表座談，激發(fā)頭腦風暴，收集整理相關(guān)意見建議，有的放矢讓人才政策真正惠及各類企業(yè)和各類人才；深入各企事業(yè)單位開展“武當人才卡”政策宣講會，引導(dǎo)符合條件的人才積極申領(lǐng)，目前已申報22人，通過15人。

編輯：郭梅