十堰廣電訊 (全媒體記者 白孟堯 通訊員 夏良輝) 為鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,持續(xù)深化“弘揚工匠精神、崗位大練兵”活動,切實加強市場監(jiān)督管理局黨員干部能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),竹溪縣市場監(jiān)督管理局積極動員組織開展“突圍九問”談心談話工作。

行動迅速,高位推進。自接到縣委關(guān)于“突圍九問”談心談話工作總體安排部署后,竹溪縣市場監(jiān)督管理局黨組高度重視,第一時間組織班子成員研究會商,厘清工作思路,確定工作計劃。1月14日,組織全體干部職工召開會議,由主要負責(zé)人作專題動員部署。

明確任務(wù),壓實責(zé)任。按照該局黨組的統(tǒng)一安排部署,第一時間印發(fā)了《中共竹溪縣市場監(jiān)督管理局黨組關(guān)于組織開展“突圍九問”談心談話工作的通知》,自上而下,分層分類開展談心談話工作,采取“一對一”的方式進行談話,切實做到“三個必談”。

真談實談,談出實效。在此次談話工作開展過程中,局黨組高度重視,安排工作專班對各層次談話工作開展情況進行督辦,堅決杜絕走形式、走過場現(xiàn)象。要求領(lǐng)導(dǎo)干部坐下談、認真談、深入談,問題直叩干部靈魂深處,逐一對照問題作檢視,讓被談話人思想得到洗禮、認識得到提高、作風(fēng)得到改進。讓干部覺得不是單位離不開自己,而是自己離開了單位什么都不是。通過此次談話,讓被談話干部清醒認識自己,擺正位置,堅決破除系統(tǒng)內(nèi)部分“十型”干部思想之冰。
編輯:郭梅