十堰廣電訊 （通訊員 崔露）為促進(jìn)公益性崗位這項(xiàng)民生工程落到實(shí)處，九道鄉(xiāng)多舉措全面落實(shí)就業(yè)幫扶政策，按照因事設(shè)崗、按需定員、人崗相適的原則合理開發(fā)、管好用活公益性崗位，給就業(yè)困難群眾托好底 。

一是強(qiáng)化政策保障，按需定員設(shè)崗。嚴(yán)格按照政策規(guī)定和相關(guān)要求，充分考慮農(nóng)戶特別是脫貧群眾自身勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿等客觀條件，結(jié)合九道偏遠(yuǎn)山區(qū)環(huán)境下的工作需求，做到因事定崗、按需定員，滿足群眾就業(yè)需求、增加困難家庭收入 。

二是強(qiáng)化崗位申報(bào)，把牢審核入口。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，明確上崗條件、拓寬人員渠道、嚴(yán)格把關(guān)安置，杜絕重度殘疾、不能正常履職等不符合安置條件的人員從事公益性崗位；同時(shí)充分考慮困難人員自身意愿和身體條件，合理安排就業(yè)崗位。截至目前，通過(guò)鄉(xiāng)村公益崗位新增安置貧困人口就業(yè)50人。

三是強(qiáng)化退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。建立健全公益性崗位人員臺(tái)賬，按照個(gè)人申請(qǐng)、村級(jí)審核、鄉(xiāng)級(jí)復(fù)核、匯總上報(bào)的流程，依規(guī)依策做好公崗人員動(dòng)態(tài)化管理。新增公崗人員上崗后，及時(shí)將人員信息錄入管理系統(tǒng)，建立個(gè)人檔案，健全基礎(chǔ)臺(tái)賬，確保時(shí)間準(zhǔn)、人數(shù)清、崗位真、責(zé)任實(shí)，有效保證了在崗人員的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

四是強(qiáng)化監(jiān)督考核，規(guī)范資金管理。對(duì)公崗人員定期進(jìn)行督查并實(shí)地查驗(yàn)，主要檢查人員考勤、責(zé)任落實(shí)情況，確保人在崗、活在干。按照政策要求及時(shí)申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼，?？顚Ｓ茫鶕?jù)工作完成情況將補(bǔ)貼直發(fā)個(gè)人賬戶，撥付情況定期公示，堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友、弄虛作假、空崗頂崗、人崗不匹配等違規(guī)行為。

編輯：郭梅