為深入貫徹落實《2022年“大學(xué)生留（回）堰計劃”實施方案》精神，進一步加強市場經(jīng)濟主體大學(xué)生人才儲備，張灣最新招聘1733人，年薪最高50萬元。

查看下載：張灣區(qū)2022年大學(xué)生留（回）堰崗位表.xlsx

（部分崗位表）

求職何必去遠(yuǎn)方，留在張灣吧！家門口就有就業(yè)好去處。

為了留住人才，留住您，張灣出臺了最新人才政策，快隨小編一起來了解。

張灣區(qū)人才政策

一、人才津貼

新引進的人才均可享受人才津貼，連續(xù)發(fā)放3年。博士研究生8萬元/人/年，碩士研究生或“雙一流”院校本科生5萬元/人/年，全日制本科生生活津貼1.2萬元/人/年，全日制?？粕罱蛸N0.5萬元/人/年。

二、住房保障

博士研究生、碩士研究生、全日制本科生可申請承租人才公寓一套，承租滿五年后，可分別按市場評估價的60%、80%、90%購買。正常連續(xù)繳納公積金滿6個月，可申請最高50萬元的住房公積金貸款。

三、城鎮(zhèn)落戶

憑畢業(yè)證可申請落戶，配偶，父母子女戶口可隨遷。

四、家屬安置

高層次人才配偶、子女可隨調(diào)。

五、子女入學(xué)

子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校可享受綠色通道。

六、職稱評定

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的大學(xué)生，申報中初級職稱對科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求。基層教師、基層農(nóng)林水專業(yè)人員免水平能力測試;基層醫(yī)生適當(dāng)降低水平能力測試合格成績。博士、碩士研究生聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。博士研究生當(dāng)年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級職稱。

七、創(chuàng)業(yè)扶持

1.創(chuàng)業(yè)扶持政策。在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)申請給予2-20萬元無償扶持。2.創(chuàng)業(yè)貸款政策。在?；蛘弋厴I(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，可申請最高額度不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。3.創(chuàng)業(yè)補貼政策。畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)的，正常經(jīng)營一年以上，帶動3人及以上就業(yè)的，可給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

4.場地租金補貼。入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)，孵化基地對其予以場租水電費用減免；在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個體經(jīng)營6個月以上的，按照每年最高不超過3600元的標(biāo)準(zhǔn)予以場租補貼，補貼期限不超過3年。

八、團隊支持

市級及以上“雙創(chuàng)”團隊，一次性給予10萬元經(jīng)費資助；博士后科研工作站、專家工作站一次性給予20萬元，院士工作站一次性給予50萬元獎勵。

九、科研支持

獲得市級以上科技進步獎或省級以上科技成果的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一次性給予2萬元獎勵。

十、激勵機制

獲得國家及省、市黨委政府表彰獎勵的優(yōu)秀人才，分別一次性給予8萬元、5萬元、2萬元獎勵。

編輯：張紅艷