近日，湖北汽車工業(yè)學院、湖北醫(yī)藥學院、漢江師范學院相繼發(fā)布2026年人才引進公告，同時，竹山縣公開招聘高中教師，事業(yè)編制崗位名額共308人。

湖北汽車工業(yè)學院：90名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止，學校將根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式，網(wǎng)絡報名通過指定郵箱qyrsc@163.com進行報名；現(xiàn)場報名地址：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業(yè)學院行政樓人事處。

3.報名材料：

①個人近期簡歷，內容包含：個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個人榮譽等信息；

②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網(wǎng)打印);④各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。

(二)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2026年12月31日，國(境)外留學人員須于2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書；報名所需其他證件資料須于2026年12月31日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

三、考核

本次人才引進免筆試，符合條件的全部進入考核。人才引進考核工作由學校人事處統(tǒng)籌，各用人單位成立人才引進工作考核小組，負責本單位人才引進考核方案的制定和考核工作的組織實施。

經(jīng)用人部門資格初審確定擬考核人員后組織考核，采取試講、操作、面談、業(yè)務考察等相結合方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識和動手能力、語言表達能力、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。考核滿分100分，實行最低合格分數(shù)線控制，分數(shù)達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)?？己司唧w形式及所占總成績的比例、時間、地點等另行通知。

學校綜合考察應聘人員的基本條件、師德師風、學術水平、面試(試講)情況及擬進入學科、團隊、研究領域等，經(jīng)學校人才引進工作領導小組辦公室審議，確定參加體檢與考察人選。

四、體檢、心理測試與考察

依據(jù)考核結果，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢(含心理測試)及考察人選。

(一)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。

(三)體檢、心理測試合格的，由二級學院黨委負責對擬錄用人員進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

五、公示及備案

(一)體檢(含心理測試)及考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)上公示5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

六、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

政策咨詢電話：0719-8238209

監(jiān)督舉報電話：0719-8230703

湖北醫(yī)藥學院：55名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名的方式，現(xiàn)場報名地點：湖北醫(yī)藥學院人事處(湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路30號湖北醫(yī)藥學院科教綜合樓16樓)；網(wǎng)上報名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯(lián)系人：馬老師、朱老師，聯(lián)系電話：0719-8875316。

(二)資格審查

關于相關時間節(jié)點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在38周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推?？蒲谐晒怀?達到《湖北醫(yī)藥學院科技成果分類與認定辦法》相關條件，即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上)或具有副高職稱或入選省級及以上人才項目的，年齡可以放寬至45周歲及以下;具有正高職稱或國家級人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下;畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件材料須于2026年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

三、考核

校內各用人單位采取試講、面談、業(yè)務考察等方式，對應聘人員進行綜合考核，重點測查應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學習工作經(jīng)歷、科研成果、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進或不引進的考核意見，經(jīng)學校校長辦公會、黨委常委會集體研究，確定參加體檢與考察人選。

四、體檢、心理測試與考察

依據(jù)考核結果，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢(含心理測試)及考察人選。考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

五、公示及備案

(一)學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學院官網(wǎng)(http://rsb.hbmu.edu.cn)人事處專欄面向社會公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

六、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

政策咨詢電話：0719-8875316

監(jiān)督舉報電話：0719-8891077

漢江師范學院：120名

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

二、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日18時止。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校各用人單位(部門)在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，報名地址：湖北省十堰市北京南路18號漢江師范學院人事處，聯(lián)系電話：0719-8846018。

(二)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡條件按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1980年1月1日以后出生，其他以此類推。

畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

三、考核

人才引進具體工作由學校組織。用人單位采取試講、面談、業(yè)務考察等方式，對應聘人員進行綜合考核，重點考核應聘人員教學科研能力、學術水平、發(fā)展?jié)摿Φ?，形成引進意見。經(jīng)學校研究審議后，確定參加體檢與考察人選?？己藭r間和地點另行通知。

四、體檢、心理測試與考察

(一)依據(jù)考核結果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、心理測試及考察人選。

(二)體檢須在學校指定三甲醫(yī)院進行，具體參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。心理測試由學校心理健康教育中心組織進行。

(三)考察工作由用人單位分黨委負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

五、公示及備案

(一)體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網(wǎng)站(https://www.hjnu.edu.cn/)進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

六、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

政策咨詢電話：0719—8846018

監(jiān)督舉報電話：0719—8846011

編輯：萬林