延續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍，拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策……為幫助市場(chǎng)主體紓難解困，我市人社部門(mén)持續(xù)釋放援企穩(wěn)崗政策紅利，助力市場(chǎng)主體“輕裝上陣”。

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)部署，目前我市對(duì)就業(yè)、工傷、社保等方面多項(xiàng)政策執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行范圍進(jìn)行了調(diào)整，符合條件的市場(chǎng)主體和個(gè)人可按相關(guān)要求獲取政策支持。

延續(xù)階段性降低

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

自2022年5月1日起，在保持工傷保險(xiǎn)八類(lèi)費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%;累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50%，降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2023年4月30日。

特困行業(yè)階段性實(shí)施

緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

緩繳政策適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4月至6月。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳費(fèi)款所屬期為2022年4月至2023年3月，已繳納所屬期為2022年4月費(fèi)款的企業(yè)，可從5月起申請(qǐng)緩繳，緩繳月份相應(yīng)順延一個(gè)月。企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿(mǎn)后的一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳緩繳的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)款;緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最遲于2022年底前補(bǔ)繳到位，其間免收滯納金。

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策

即日起至2022年12月31日，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大力推廣穩(wěn)崗返還“免申即享”，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶(hù)。

落實(shí)企業(yè)吸納

就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對(duì)企業(yè)招用符合條件的就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)后，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)1年以上的，可按實(shí)際吸納就業(yè)人數(shù)向?qū)俚毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼。

落實(shí)個(gè)人與小微企業(yè)

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)(含個(gè)體工商戶(hù)、合伙經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦公司)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(含外地來(lái)我市創(chuàng)業(yè)人員)，個(gè)人貸款最高額度不超過(guò)20萬(wàn)元;合伙經(jīng)營(yíng)貸款額度每人不超過(guò)20萬(wàn)元、總額不超過(guò)300萬(wàn)元。一年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的15%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%)的小微企業(yè)，根據(jù)其實(shí)際招用符合貸款條件的人員數(shù)量，合理確定貸款額度，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息LPR-150BP以下部分，由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分財(cái)政給予貼息，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障

擴(kuò)圍政策

即日起至 2022年12月31日，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金;保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員;對(duì)符合條件的人員，從申領(lǐng)的次月按月發(fā)放，發(fā)放不超過(guò)6個(gè)月。

拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍

即日起至2022年12月31日，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按照初級(jí)(五級(jí))不超過(guò)1000元、中級(jí)(四級(jí))不超過(guò)1500元、高級(jí)(三級(jí))不超過(guò) 2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼;參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼;技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上，每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受，且不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。

常態(tài)化開(kāi)展保用工促就業(yè)行動(dòng)

對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工需求，建立用工保障清單并動(dòng)態(tài)更新，完善用工服務(wù)專(zhuān)員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。組織各類(lèi)人力資源機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會(huì)服務(wù)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，精準(zhǔn)保障用工需求。深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，建立地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，通過(guò)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、舉辦勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)等形式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)勞動(dòng)力。探索建立用工余缺調(diào)劑機(jī)制，幫助企業(yè)搭建共享用工信息對(duì)接平臺(tái)，幫助企業(yè)就近就地調(diào)劑本地用工。采取線(xiàn)上線(xiàn)下齊動(dòng)、靶向培訓(xùn)推動(dòng)、人力資源企業(yè)帶動(dòng)、校企合作聯(lián)動(dòng)、勞務(wù)協(xié)作拉動(dòng)等多種方式服務(wù)企業(yè)用工。

編輯：李曉靜