十堰廣電訊（通訊員 丁廣蘭）推出精品課100多堂、培訓干部3120人、在主流媒體發(fā)稿95篇……2022年以來，房縣縣委黨校加強績效考核，以考評點燃干事創(chuàng)業(yè)激情、提升工作增效。

近年來，在縣委縣政府的關心支持下，一流縣級黨校建設步伐加快，干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但也存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣的“大鍋飯”現(xiàn)象，無故請假、曠工亂象時有發(fā)生。為此，房縣縣委黨校在廣泛征求干部職工意見的基礎上，出臺了《縣委黨校干部職工年度績效考核辦法》，成立考核小組，建立健全全過程個人績效管理檔案，推行黨建+教學、科研、宣講、寫作、服務縣委縣政府中心工作“六位一體”工作法，圍繞崗位職責、重大工作攻堅、爭先創(chuàng)優(yōu)、個人表現(xiàn)、領導及職工評價等五個方面，堅持日?？己伺c年終考核相結(jié)合，定性考核和定量考核相結(jié)合，領導評價和職工互評相結(jié)合。

績效考核推行后，一些“躺平”“佛系”派重回講臺， 2022年全年共推出精品課100多堂，為縣委培訓干部3120人。一批動口不動筆的同志加入調(diào)研寫作團隊，主流媒體用稿95篇，其中縣級62篇、市級10篇、省級23編，11篇科研資政文章在主流媒體及重要刊物發(fā)表。一批“單一型”干部成為多面手，平時做業(yè)務，“戰(zhàn)時”齊攻堅，抽空寫文章，有空做志愿。一批“不在乎”“老油條”緊起來，坐而論道的少了，干事創(chuàng)業(yè)成為最強音，請假曠工遲到早退的少了，講紀律守規(guī)矩嚴實新成為新氣象。目前，已運用考核結(jié)果，表彰5名宣傳寫作個人，評選產(chǎn)生5名優(yōu)秀公務員，推薦6人晉級晉職。

房縣縣委黨校主要負責人介紹，引入全員績效考核機制后，其導向作用極大彰顯，黨校治理逐步步入制度化、科學化、規(guī)范化，錘煉了一支“政治強、業(yè)務精、有情懷、守規(guī)矩”的過硬隊伍，產(chǎn)生“八個一流”辦學治校成果。下一步，縣委黨校將繼續(xù)用好考核指揮棒，推動黨校人全面進步，黨校事業(yè)全面發(fā)展，為建設“綠色低碳循環(huán)發(fā)展示范縣”做出新的更大貢獻。

編輯：陳曉曼