十堰廣電訊(通訊員 趙琳)今年以來,房縣紅塔鎮(zhèn)圍繞黨員干部能力大提升,聚焦“四個抓實”,強能力、比作風、爭進位,以高標準的能力作風服務高質量發(fā)展。
一是抓實理論學習強業(yè)務。按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”原則,紅塔鎮(zhèn)理論學習實行“1+N”模式,必選動作和自學動作相結合。在常態(tài)化開展每周四機關干部集中政治理論學習的基礎上,組建黨建業(yè)務、信訪維穩(wěn)、辦文辦會以及信息寫作等專業(yè)理論學習小組8個,著力打造“干一行、學一行、精一行”業(yè)務標兵。

二是抓實師徒結對優(yōu)幫帶。為幫助年輕黨員干部能力作風快速提升,紅塔鎮(zhèn)實行師徒結對制,基層經(jīng)驗豐富、農村辦法多的老同志與年輕黨員干部進行師徒結對,發(fā)揮好傳幫帶作用,互學互促,共同提升。

三是抓實履職盡責壓責任。結合“五亮五共”活動,對黨員干部日常工作實行量化閉環(huán)管理,圍繞理論學習、履職盡責、黨風廉政、服務群眾等方面賦分評價,一季度一考核、一季度一測評,考核結果及時公開公示,以量化管理倒逼工作落實。
四是抓實結果運用促發(fā)展。強化黨員干部能力作風考核結果運用,對考核優(yōu)秀的在評優(yōu)評先中優(yōu)先推薦,考核靠后的由分管領導進行談話提醒,連續(xù)兩季度考核靠后的,調整工作崗位,讓“躺平者”不敢躺、“拼搏者”有干勁,營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來,全鎮(zhèn)共選拔5名能力作風“優(yōu)”等干部擔任科室負責人,起到了良好的示范引領作用。
編輯:姜鵬