為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚人才要素，破解企業(yè)引才難題，吸引急需緊缺人才到茅箭區(qū)重點民營企業(yè)工作，推動全區(qū)綠色低碳發(fā)展。茅箭區(qū)決定采取“事業(yè)編企業(yè)用”新模式，開展使用事業(yè)編制為企業(yè)引進急需緊缺人才工作。

一、什么是“事業(yè)編企業(yè)用”?

人才引進后，在企業(yè)工作3年，服務(wù)期內(nèi)納入茅箭區(qū)事業(yè)編制進行備案，人事檔案由區(qū)人力資源和社會保障局代為管理。人才在民營企業(yè)工作滿3年且考核合格后，可選擇放棄事業(yè)編制繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動合同，在民營企業(yè)工作，或者由區(qū)人力資源和社會保障局按照其所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求，到相應(yīng)事業(yè)編崗位工作。使人才既能在企業(yè)拿高薪，又能享受事業(yè)編制。

二、為什么要開展“事業(yè)編企業(yè)用”?

政府和企業(yè)的一次互利共贏。民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)進步，核心技術(shù)競爭日益激烈，不少企業(yè)反映急需緊缺人才引不進、留不住。政府通過調(diào)用編制資源，以“政聘企用”的方式解決民營企業(yè)急需緊缺人才引進難題，吸引急需緊缺人才、高端人才到茅箭民營企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，全力促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)和人才的一次雙向奔赴。民營企業(yè)根據(jù)急需緊缺人才需求計劃，明確引進崗位、學(xué)歷、專業(yè)，招聘企業(yè)全程參與人才引進程序，由各招聘企業(yè)組織開展擬引進人才的專業(yè)能力評審，考察專業(yè)素質(zhì)，參與面試考試，確保招引的人才來得了、引得進、用得好、留得住。

招才引智的一次突破創(chuàng)新舉措。當前，全國各地都重視人才、搶抓人才，“事業(yè)編企業(yè)用”是茅箭區(qū)深入實施大學(xué)生留(回)堰計劃的一次突破性的創(chuàng)新舉措。為推動全區(qū)綠色低碳發(fā)展，積極打造創(chuàng)新平臺，建設(shè)區(qū)域性中心城區(qū)人才高地，需要大批高素質(zhì)人才做支撐，也急需采取超常措施引進高層次人才，充分彰顯了區(qū)委、區(qū)政府傾心引才、真心留才、實心愛才的誠意與擔當。

三、“事業(yè)編企業(yè)用”具體怎么實施?

(一)制定引進計劃

轄區(qū)重點民營企業(yè)提出人才需求計劃，明確引進崗位、學(xué)歷、專業(yè)，填報《茅箭區(qū)使用事業(yè)編制為企業(yè)引進急需緊缺人才崗位征集表》，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局匯總初審，區(qū)委組織部會同編制、財政、人社及行業(yè)主管部門進行復(fù)審，編制引才目錄，報區(qū)委編委會審定。

(二)引進人才需符合的條件

1.引進人員須同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(2)具有良好的政治素質(zhì),遵紀守法,品行端正,誠實守信;

(3)具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生可適當放寬，最高不超過40周歲;全球排名前300(QS、USNews、泰晤士)、國內(nèi)“雙一流”院校畢業(yè)生或國有企業(yè)(央企和省屬國企)入職兩年以上的正式員工均可放寬至本科學(xué)歷;

(5)滿足崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作，服從用人單位管理;

(6)同等條件下，中共黨員優(yōu)先;

(7)具備崗位所必須的其它條件。

2.有下列情形之一的人員不得作為引進對象：

(1)涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(5)現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)引進程序

人才引進工作流程按照線上報名、資格審查、評審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

1.線上報名

應(yīng)聘人員報名時，需提交以下報名材料：

(1)《茅箭區(qū)使用事業(yè)編制為企業(yè)引進急需緊缺人才報名登記表》(提交本人簽字的掃描件和電子版);

(2)本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照;

(3)有效期內(nèi)身份證(提交正反面彩色掃描件);

(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(5)區(qū)外就業(yè)在編應(yīng)聘人員需提供用人管理權(quán)限部門的同意報考證明(提交原件掃描件，因特殊情況暫時無法提供的，經(jīng)審查同意，可在考察體檢前提供);

(6)《茅箭區(qū)使用事業(yè)編制為企業(yè)引進急需緊缺人才誠信承諾書》(提交本人簽字的掃描件)。

2.網(wǎng)上資格審核

資格審核由區(qū)人力資源和社會保障局審定，審查結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報名郵箱。經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.開展評審

資格審查合格人員，由各招聘企業(yè)組織開展專業(yè)能力評審，考察專業(yè)素質(zhì)，并簽署評審意見。專業(yè)能力評審后，按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員，不足1:3的按實有人數(shù)確定進入面試人員。

4.集中面試

區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘企業(yè)組織實施。集中面試結(jié)束后，按崗位需求1:1確定進入體檢和考察人選。

5.考察

區(qū)人力資源和社會保障局與各招聘企業(yè)對應(yīng)聘人員進行全面考察。審核檔案時，如發(fā)現(xiàn)造假等違規(guī)行為，取消選聘資格。

6.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行，區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

7.公示與上崗

經(jīng)報名、資格審核、專業(yè)評審、集中面試、考察和體檢合格的人員，確定為擬引進人員，經(jīng)公示無異議，各招聘企業(yè)與引進人員簽訂勞動合同、人才引進協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

茅箭區(qū)委人才辦 0719-8796109

據(jù)悉，茅箭區(qū)委人才辦正在全區(qū)范圍內(nèi)征求民營企業(yè)急需緊缺人才崗位需求，各位企業(yè)家們趕緊行動起來吧!第一批“事業(yè)編企業(yè)用”急需緊缺人才招引公告將于8月下旬發(fā)布，9月上旬集中組織開展面試工作，各位人才敬請關(guān)注哦!

附件：《2023年茅箭區(qū)使用事業(yè)編制為企業(yè)引進急需緊缺人才工作方案》

據(jù)悉，茅箭區(qū)正在轄區(qū)范圍內(nèi)征求民營企業(yè)急需緊缺人才崗位需求，各位企業(yè)家們趕緊行動起來吧!第一批“事業(yè)編企業(yè)用”急需緊缺人才招引公告將于8月下旬發(fā)布，9月上旬集中組織開展面試工作，各位人才敬請關(guān)注哦!

編輯：陸興敏