大學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),雙方約定了報(bào)酬支付方式,結(jié)果實(shí)習(xí)結(jié)束后,用人單位卻拒絕支付事先約定好的報(bào)酬。協(xié)商未果,該生將實(shí)習(xí)單位告上法庭。近日,茅箭區(qū)人民法院判定實(shí)習(xí)單位支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬14000元。
2022年9月,大四學(xué)生小何到十堰一家教育咨詢公司實(shí)習(xí),具體從事教育咨詢顧問(wèn)工作,實(shí)習(xí)時(shí)間為4個(gè)月。實(shí)習(xí)正式開(kāi)始前,該公司和小何約定“底薪為2000元,介紹客戶提成另行計(jì)算。每月報(bào)酬由該公司法定代表人劉某通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬支付?!?022年12月,小何從該公司離職。由于在職期間為公司介紹了客戶,但該公司一直未付款,小何認(rèn)為該公司拖欠其客戶提成14000元,向法院提起訴訟。
茅箭區(qū)人民法院受理此案,調(diào)查發(fā)現(xiàn),該教育公司系劉某獨(dú)資,目前該公司應(yīng)劉某申請(qǐng)已被注銷(xiāo)登記。小何雖然是通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)的途徑進(jìn)入該公司,但該公司明確了小何的崗位、報(bào)酬,并向小何發(fā)放了部分報(bào)酬,該公司法定代表人劉某亦承認(rèn)小何曾介紹客戶至公司。
茅箭區(qū)人民法院審理認(rèn)為,實(shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為目的,到相關(guān)單位參加社會(huì)實(shí)踐沒(méi)有工資,不存在實(shí)習(xí)生與單位簽訂勞動(dòng)合同、明確崗位、報(bào)酬、福利待遇等情形。但在本案中,小何接受該公司的勞動(dòng)管理,從事該公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),小何提供的勞動(dòng)屬于該公司業(yè)務(wù)組成部分,且小何和該公司均符合法律規(guī)定的成立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,能夠認(rèn)定小何和該公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。該公司系劉某獨(dú)資,被準(zhǔn)予注銷(xiāo)登記后,相關(guān)債務(wù)應(yīng)當(dāng)由劉某承受。庭審結(jié)束后,茅箭區(qū)人民法院判令劉某支付小何客戶提成14000元。
劉某不服一審判決,向市中級(jí)人民法院提起上訴。市中級(jí)人民法院駁回上訴,維持原判。(十堰晚報(bào) 記者 何利)
編輯:張紅艷