12月19日，鄖陽區(qū)委組織部、人社局發(fā)布使用事業(yè)編制，支持民辦學校、企業(yè)引進高層次人才公告，招聘16人。

一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見崗位表。

二、政策待遇

(一)培養(yǎng)使用。引進人才在服務(wù)期內(nèi)由相關(guān)民辦學校和企業(yè)安排到相應(yīng)崗位工作，積極搭建工作平臺，加強培養(yǎng)使用，鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)造，但不得調(diào)離、借調(diào)。出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)行業(yè)主管部門同意，報鄖陽區(qū)委組織部、鄖陽區(qū)人社局備案后，相關(guān)民辦學校和企業(yè)可作出不再留用的決定：

1.違反有關(guān)規(guī)定或不能勝任工作的;

2.不服從工作安排或提前退出服務(wù)期的;

3.違反國家法律法規(guī)等情形的;

4.其他影響繼續(xù)使用的情形。

對不再留用的人員，由用人單位將相關(guān)情況報鄖陽區(qū)委組織部、鄖陽區(qū)委編辦、鄖陽區(qū)人社局、鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局進行銷號管理。

(二)待遇發(fā)放。引進人才在相關(guān)民辦學校和企業(yè)工作期間，薪酬由用人單位發(fā)放，社會保險等待遇參照事業(yè)單位標準由用人單位繳納。

(三)崗位保障。服務(wù)期內(nèi)，引進人才所在民辦學校和企業(yè)注銷登記或關(guān)閉破產(chǎn)的，由鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局分別會同鄖陽區(qū)委組織部、鄖陽區(qū)人社局研究，根據(jù)其所從事專業(yè)領(lǐng)域調(diào)整到其他單位(企業(yè))工作，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議，原工作時間計入服務(wù)期限。

(四)考核管理。引進人才服務(wù)期內(nèi)在相關(guān)民辦學校、企業(yè)工作期間，屬企業(yè)人員性質(zhì)，但納入“鄖陽區(qū)人才引進編制周轉(zhuǎn)池”管理。人事檔案由鄖陽區(qū)人社局代為管理，享受國家、省、市、區(qū)各級出臺的人才引進相關(guān)政策。對引進的人才進行年度考核和3年期滿考核(含延長服務(wù)期續(xù)簽人員)。年度考核分別由鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局會同用人單位組織，并報鄖陽區(qū)人社局備案，對連續(xù)兩年年度考核不合格的，用人單位提前30日書面通知，予以解除勞動合同;3年期滿考核由鄖陽區(qū)委組織部、鄖陽區(qū)人社局負責組織，錄用人才未滿3年服務(wù)期限離職的，視為放棄事業(yè)編制。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采取線上報名的方式，考生需將報名材料發(fā)送至《崗位表》中指定郵箱，由鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局負責審核。

2.報名時間：12月23日9：00起，截至12月31日17:00。報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在報名時間內(nèi)重新選報其他崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位。

(二)資格審查

鄖陽區(qū)教育局和鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局審核人員按照公告發(fā)布的崗位條件對報考人員提交材料進行資格初審，并負責及時通知考生是否通過資格初審。通過資格初審的考生由鄖陽區(qū)教育局和鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局匯總報鄖陽區(qū)人社局備案。面試前，在鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加資格復審。

(三)面試

面試工作由鄖陽區(qū)人社局統(tǒng)一組織，鄖陽區(qū)委編辦、鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局以及各招聘單位參與實施。

(四)考察

考察工作由鄖陽區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)需要采取檔案考察、實地考察、信函考察等方式進行。根據(jù)崗位引進計劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。

(五)體檢

體檢由鄖陽區(qū)人社局統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施。

(六)公示上崗

考察、體檢合格人員確定為擬引進對象，在鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由各用人單位與引進人員簽訂勞動合同，服務(wù)期3年，并報鄖陽區(qū)委編辦、鄖陽區(qū)人社局備案，鄖陽區(qū)委編辦將引進人才納入“鄖陽區(qū)人才引進編制周轉(zhuǎn)池”管理。

(七)期滿選崗

對引進人才服務(wù)期滿3年且考核合格的，可選擇繼續(xù)留在民辦學校、企業(yè)工作，放棄事業(yè)編制;也可申請安排到事業(yè)單位工作，由鄖陽區(qū)委編辦、鄖陽區(qū)人社局會同鄖陽區(qū)教育局、鄖陽區(qū)科技和經(jīng)信局按照其所學專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求，分別對應(yīng)安排到鄖陽區(qū)教育局所屬學校和相應(yīng)事業(yè)單位工作，組織、編制、人社、財政等部門按程序辦理相關(guān)手續(xù)并約定服務(wù)期，引進人員在鄖最低服務(wù)期限為5年(不含引進后企業(yè)服務(wù)年限);還可以在勞資雙方協(xié)商同意基礎(chǔ)上經(jīng)報鄖陽區(qū)委組織部、鄖陽區(qū)委編辦、鄖陽區(qū)人社局備案，申請延長1次服務(wù)期(不超過3年)，期間繼續(xù)納入“鄖陽區(qū)人才引進編制周轉(zhuǎn)池”管理。

四、其他事宜

本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，公布監(jiān)督舉報電話：0719-7228682(鄖陽區(qū)委組織部);0719-7232302(鄖陽區(qū)人社局)。

編輯：陸興敏