湖北日報訊(記者余寬宏、通訊員張曉寧)“投遞普通件每件不低于0.4元，月最低工資不少于4000元”“為快遞員購買意外險和職工互助保障，每年安排免費體檢一次……”7月24日，十堰市舉行快遞行業(yè)集體協(xié)商會議，并簽訂了該市快遞行業(yè)集體合同。

作為新就業(yè)形態(tài)群體，快遞從業(yè)人員流動性大，工作時間長、休息休假難等問題始終備受社會關注。但因為靈活的就業(yè)方式和復雜的勞動關系，讓許多權益問題敏感而微妙。十堰市總工會相關負責人介紹，目前該市有41家快遞經營企業(yè)，從業(yè)人員3604人。為進一步規(guī)范當地快遞行業(yè)的用工秩序，維護包括快遞員在內的廣大快遞職工合法權益，今年以來，十堰市總工會通過三個多月的調查研究，找準了相關“痛點”，確定了集體協(xié)商的議題。

據悉，此次集體協(xié)商會議涵蓋7家企業(yè)，覆蓋1079名從業(yè)人員，聚焦的四項核心議題分別是：確定快遞員投遞普通件每件不低于0.4元，最低工資不少于4000元;為快遞員提供日常培訓學習的機會，通過技能等級考試后申請相應補助；高溫天氣配備藿香正氣水、防暑飲品；為快遞員購買意外險和職工互助保障，每年安排免費體檢一次。

在十堰市總工會的指導下，5名職工方協(xié)商代表與5家企業(yè)方協(xié)商代表就工資保障、技能提升、休息休假及福利保障等快遞員群體關切的核心問題進行深入討論，最終達成多項共識，并簽訂了集體合同。

“這次協(xié)商讓我們感受到了實實在在的尊重。”職工代表、從事快遞行業(yè)5年的劉師傅感慨：“工資有了底線，培訓有了盼頭，干活也更有勁頭了!”

“此次十堰市快遞行業(yè)集體合同的簽約，經過了兩次充分的協(xié)商，為企業(yè)和勞動者搭建了溝通的橋梁。”十堰市郵政管理局黨組成員、紀檢組組長、副局長李蓉介紹，通過集體合同進一步明確了雙方的權利和義務，讓勞動關系更加和諧穩(wěn)定。

編輯：陳琦