2026年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1270萬人，再創(chuàng)歷史新高。湖北省計(jì)劃新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)43萬人以上。

定下這個(gè)目標(biāo)，有著怎樣的底氣?政府的政策能不能“落袋為安”?高校的培養(yǎng)能不能“適銷對路”?企業(yè)的崗位能不能“人盡其才”?帶著這些疑問，我們的記者開始尋找答案。

一個(gè)畢業(yè)生選擇一座城市，最先看什么?答案其實(shí)很簡單：看有沒有好的工作。

好工作從哪兒來?從產(chǎn)業(yè)里來。產(chǎn)業(yè)，就是吸納就業(yè)的最大“蓄水池”。湖北的底氣，首先就藏在一條條高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線里。走進(jìn)華工法利萊。這是一家國內(nèi)激光加工裝備的龍頭企業(yè)。這幾年，它的業(yè)務(wù)增長用一個(gè)字形容，就是“猛”。

華工激光智能裝備事業(yè)群副總經(jīng)理 任擁軍：過去7年業(yè)務(wù)的發(fā)展平均每年增長30%左右，過去三年我們每年新引進(jìn)人才平均增長應(yīng)該超過了30%，去年我們這個(gè)園區(qū)新增了300多人。

300多人，放在全國來看，可能不算什么。但對一家企業(yè)來說，一年新增300多名應(yīng)屆生，可是個(gè)大手筆。有人可能會(huì)問：企業(yè)為什么敢這么招人?答案就寫在湖北的產(chǎn)業(yè)布局里?！?1020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群起來了，五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全部邁入萬億級(jí)，需要的就不再是簡單的流水線工，而是懂技術(shù)、能研發(fā)的年輕人。

崗位有了，待遇也不錯(cuò)。那下一個(gè)問題來了：年輕人，愿意來嗎?楊志，一個(gè)從海外留學(xué)歸來的安徽小伙子，用腳投了票。

華工法利萊來鄂青年員工 楊志：只有在湖北或者說光谷，具有完整的光學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的這么一個(gè)地方，才能夠真正地實(shí)現(xiàn)一些自我的價(jià)值，能夠去解決一些行業(yè)內(nèi)，比如說半導(dǎo)體或者航空航天(領(lǐng)域)一些真正等不得的問題。

產(chǎn)業(yè)鏈完整了，人才自然就被吸引過來了。但一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題擺在眼前：產(chǎn)業(yè)端有需求，教育端跟得上嗎?如何破解曾經(jīng)的魔咒——大學(xué)教育“學(xué)的用不上，要用的沒學(xué)過”。在襄陽，我們找到了一個(gè)答案。那里有東風(fēng)汽車的生產(chǎn)基地。當(dāng)?shù)厝咝＞蛧鴸|風(fēng)“轉(zhuǎn)”，辦起了“訂單班”。

襄陽職業(yè)技術(shù)大學(xué)校長 余榮寶：就業(yè)率是最好的證明。近年來學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在98%以上，實(shí)現(xiàn)了“入學(xué)即定崗，畢業(yè)即就業(yè)”。

再看武漢。武昌首義學(xué)院和華為合辦了一個(gè)“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”。這里的課堂不是傳統(tǒng)的教室，更像是華為的小型研發(fā)中心。

武昌首義學(xué)院信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長 華為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院副院長 劉智珺：我們和企業(yè)共同研發(fā)了三十余門華為原廠課程，覆蓋了鴻蒙應(yīng)用技術(shù)、鯤鵬計(jì)算、大模型應(yīng)用等前沿內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)證與行業(yè)認(rèn)證雙保險(xiǎn)。

企業(yè)有崗位，高校有人才，但要讓這場“雙向奔赴”跑得順暢，政府還得把路修好、把燈點(diǎn)亮。今年5月，湖北連出兩個(gè)人才新政。一方面前移服務(wù)關(guān)口，上線“荊楚學(xué)子碼”提供一站式服務(wù)，打造“一張床、一間房、一套房”梯度安居保障;另一方面依托全球高端人才市場化信息服務(wù)平臺(tái)，繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖靶向引才，強(qiáng)化高質(zhì)量人才供給。

車間里的產(chǎn)線在擴(kuò)，大學(xué)里的課程在換，文件里的政策在落地……企業(yè)、高校、政府，都在用自己的方式書寫同一個(gè)答案：留人的底氣。2025年湖北經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到62660.90億元，增速5.5%，高于全國0.5個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一方面，另一方面，城市對年輕人的包容度如何?專家算了一筆賬。

湖北省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長 二級(jí)教授 鄒德文：城市有友好度。2026年春招數(shù)據(jù)表明，武漢本科應(yīng)屆生起薪中位值，與杭州、南京差距不到10%，但剛需生活成本低22%到28%，房價(jià)收入比約8到10倍，遠(yuǎn)低于上海、杭州。這意味著年輕人有條件試錯(cuò)、創(chuàng)業(yè)。

其實(shí)，一個(gè)地方能不能留住人才，最終看的不是口號(hào)，而是生態(tài)；不是許諾，而是兌現(xiàn)。通過記者的調(diào)查，我們看到，湖北捧出的，是一份“全生命周期”的“OFFER”，從一張床、一間房，到一套政策、一片沃土。而對于每一個(gè)年輕人來說，選擇一座城，就是選擇一種未來。來吧!就留湖北。這里，裝得下你的夢想，也等得起你的成長。

(長江云新聞?dòng)浾?汪蓉 廖云翔 劉慶志 馮超 張雪晶)

編輯：董滿