1月31日,按照《人社部辦公廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》,湖北省人社廳結(jié)合本省實際,對疫情防控期間的事業(yè)單位人事管理提出三點意見,下發(fā)各地統(tǒng)一執(zhí)行。
湖北省人社廳提出,對已啟動的事業(yè)單位公開招聘,按照疫情防控要求,及時調(diào)整公開招聘時間或招聘方式,并告知考生、向社會公告;對需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的,在信息公開的前提下,可簡化招聘程序,將參加疫情防控工作表現(xiàn)與招聘考察相結(jié)合,由單位直接招聘聘用,疫情過后補辦備案手續(xù);對在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的,各地各部門可視情況及時開展記功和嘉獎獎勵。湖北省人社廳將按照省委、省政府部署適時開展專項獎勵。
此外,湖北省人社廳要求,各地各部門對疫情防控工作期間遇到的事業(yè)單位人事管理的重要情況,要及時上報。
編輯:姜鵬