茅箭區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布通知，部署全區(qū)疫情防控期間，脫貧攻堅穩(wěn)就業(yè)促增收等工作，通知原文如下：

為有效應對新冠肺炎疫情對就業(yè)增收等方面的影響，鼓勵各類人才在轄區(qū)企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布了【2020】48號通知，對做好全區(qū)疫情防控期間脫貧攻堅穩(wěn)就業(yè)促增收等工作做出了具體安排部署。

一、加強宣傳引導，鼓勵就近就地就業(yè)。各級各部門要結合疫情防控宣傳，采取多種方式，大力宣傳當前就業(yè)形勢和我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導廣大求職者，特別是外出返鄉(xiāng)人員、建檔立卡貧困勞動力在轄區(qū)內(nèi)就近就地就業(yè)。

二、建立用工需求、求職要求兩項清單。區(qū)科學技術和經(jīng)濟信息化局、商務局等部門要全面收集、匯總轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)用工需求，編制企業(yè)用工崗位、工種清單；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、賽武當管理局、開發(fā)區(qū)要結合疫情防控摸排成果，全面掌握本轄區(qū)求職人員的相關信息，建立求職人員清單；區(qū)就業(yè)部門要對兩項清單進行綜合研判，落實無縫對接。

三、落實援企穩(wěn)崗政策

1. 增加就業(yè)補貼。對春節(jié)期間（截至2020年2月13日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的可按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。

2. 免征社保費用。自2020年2月起，免征參保企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險費單位繳費部分，免征期限為2020年2月至6月，共5個月。

3. 緩繳社保費用。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等三項社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

4. 返還失業(yè)保險費。中小微企業(yè)裁員（減員）率不高于5.5%的，對企業(yè)返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的70%。對參保職工500人（含）以下的企業(yè)，可直接按上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%予以返還。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按6個月月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)返還失業(yè)保險費。

四、鼓勵企業(yè)引進人才增加就業(yè)

1. 鼓勵企業(yè)引進人才。本轄區(qū)非公企業(yè)引進全日制博士、碩士學歷以上高級人才，工作滿一年后且持續(xù)在崗，一次性分別給予2萬元、1萬元獎補。

2. 新到員工獎勵。對2020年5月31日前新到區(qū)內(nèi)（以前未在茅箭轄區(qū)就業(yè)）規(guī)上工業(yè)企業(yè)就業(yè)，并簽訂一年以上（含一年）勞動合同的人員，一次性給予每人1200元獎勵（2021年5月31日前兌現(xiàn)到位）。具體獎勵對象由人社、科經(jīng)部門核定。對企業(yè)整體搬遷到茅箭轄區(qū)而增加的就業(yè)人員，另行制定鼓勵支持政策。

3. 貧困勞動力獎勵。轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力2020年5月31日前在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，并簽訂一年以上（含一年）勞動合同的，一次性給予2000元獎勵（不重復獎勵，2021年5月31日前兌現(xiàn)到位）。

五、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)

鼓勵返鄉(xiāng)人員通過申辦個體工商戶、創(chuàng)辦企業(yè)、組建農(nóng)民合作社、開辦農(nóng)家樂、發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、發(fā)展美麗鄉(xiāng)村旅游和電子商務等方式創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可提供最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對正常經(jīng)營一年以上，帶動就業(yè)3人以上的，給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。

六、做好就業(yè)服務工作

1. 做好重點群體就業(yè)。區(qū)就業(yè)部門要高度關注大學畢業(yè)生、建檔立卡貧困人員、復轉軍人、城市零就業(yè)家庭、農(nóng)村零轉移家庭等重點群體，優(yōu)先介紹就業(yè)，屬就業(yè)困難人員的，由政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開發(fā)適量的公益性崗位，實現(xiàn)兜底安置。

2. 做好外地滯留人員就業(yè)。滯留在茅箭外地人員服務保障專班要對滯留在茅箭的農(nóng)民工等勞動者進行全面摸排，及時掌握人員動向和需求，有就業(yè)愿望的，適時提供就業(yè)崗位，跟蹤做好就業(yè)服務工作。

3. 優(yōu)化就業(yè)服務。區(qū)就業(yè)局要改線下招聘為線上招聘，充分利用湖北公共招聘網(wǎng)、茅箭公共就業(yè)微信公眾號等平臺，舉辦好網(wǎng)絡招聘會，實施“就業(yè)服務不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動，確保大學畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體求職有門、就業(yè)有路，實現(xiàn)求職者足不出戶就能找到合適的工作崗位。

編輯：張紅艷