當(dāng)了30多年產(chǎn)業(yè)工人的楊文華(左二)，既是高級(jí)技師，也是高級(jí)工程師。 (省人社廳供圖)

日前，省職改辦發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，標(biāo)志著2021年我省職稱申報(bào)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。

湖北日?qǐng)?bào)全媒記者從省人社廳了解到，隨著職稱制度改革的不斷深入，我省按照“放管服”改革要求，進(jìn)一步下放評(píng)審權(quán)，突出行業(yè)屬性，落實(shí)屬地管理，賦予用人單位更多“話語(yǔ)權(quán)”。

同時(shí)，我省全面修訂了職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，破除唯“學(xué)歷、資歷、論文”傾向，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，突出“品德、能力、業(yè)績(jī)”導(dǎo)向。

475個(gè)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)更加“接地氣”

今年初，我省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于調(diào)整組建部分專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的通知》。近日，省職改辦又公布了我省475個(gè)高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是我省深化職稱制度改革進(jìn)程中對(duì)職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)的一次全面梳理，是深入落實(shí)“放管服”改革總體要求的具體體現(xiàn)。調(diào)整之后，我省各系列(專業(yè))職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置將更加合理、管理將更加規(guī)范。

我省落實(shí)屬地管理原則，向各市州下放中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)和管理權(quán);將省屬中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)審權(quán)下放到武漢市，具體評(píng)務(wù)工作由“湖北省中專教師(武漢)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”承接;將省直中小學(xué)教師職稱評(píng)審事權(quán)調(diào)整由武漢市管理，具體評(píng)務(wù)工作由“武漢市中小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)”承接。

為突出行業(yè)屬性，發(fā)揮行業(yè)主管優(yōu)勢(shì)，我省向省屬35家行業(yè)主管部門下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)社會(huì)化評(píng)審職能。今年，我省又單獨(dú)組建人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，分別由省人社廳(省人事考試院)和省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局承接。在省廣播電視局組建湖北省廣播電視工程高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

同時(shí)，我省試點(diǎn)建立新興職業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展通道，實(shí)施新文藝群體職稱制度改革，組建“湖北省新文藝群體高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)”，具體工作由省文聯(lián)承接。

自貿(mào)區(qū)自主評(píng)審實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”

據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年以來(lái)，我省將下放職稱評(píng)審權(quán)作為職稱制度改革的重點(diǎn)，在以往已下放評(píng)審權(quán)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)向全省124所高校、46家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(三甲)、10余家大型企業(yè)和科研院所下放自主評(píng)審權(quán);向省級(jí)35個(gè)相關(guān)行業(yè)主管部門、17個(gè)市州以及2個(gè)行業(yè)學(xué)會(huì)下放社會(huì)化評(píng)審權(quán);積極推動(dòng)符合條件的自貿(mào)片區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)審。

今年，為支持自貿(mào)區(qū)襄陽(yáng)片區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，我省在下放湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)、宜昌片區(qū)職稱評(píng)審權(quán)基礎(chǔ)上，繼續(xù)對(duì)襄陽(yáng)片區(qū)企事業(yè)單位下放工程系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，組建“襄陽(yáng)市工程技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)”。至此，我省自貿(mào)區(qū)均獲得工程類職稱自主評(píng)審權(quán)。

東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是全省首個(gè)獲得工程系列所有專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的園區(qū)。近年來(lái)，依托“自主評(píng)審”，該區(qū)開(kāi)辟優(yōu)秀人才職稱評(píng)價(jià)“綠色通道”，按照“特殊人才特殊評(píng)審，急需人才專場(chǎng)評(píng)審，實(shí)用人才放寬評(píng)審”的工作思路，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，職稱評(píng)審打破一年一次，可適時(shí)多次組織，也可根據(jù)企業(yè)需要“上門服務(wù)”。通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審，該區(qū)專業(yè)技術(shù)人員可“足不出戶”享受正高級(jí)職稱評(píng)審服務(wù)。

去年，宜昌自貿(mào)片區(qū)獲得工程系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)后，當(dāng)?shù)厝松绮块T創(chuàng)新開(kāi)展水平能力測(cè)試、量身制定量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，打破身份限制，將業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、水平能力作為人才評(píng)價(jià)重點(diǎn)，積極推進(jìn)技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展“雙貫通”。在湖北三寧化工股份有限公司，當(dāng)了30多年產(chǎn)業(yè)工人的“高級(jí)技師”楊文華，直接獲評(píng)“高級(jí)工程師”。

高層次人才、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)可走“綠色通道”

今年，是我省深化職稱制度改革的第4個(gè)年頭。4年來(lái)，我省修訂完善了40項(xiàng)職稱系列(專業(yè))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

其中，為吸引更多高層次人才來(lái)鄂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省出臺(tái)《關(guān)于做好我省高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》，明確符合條件的高層次人才可不受基礎(chǔ)職稱限制，直接申報(bào)評(píng)審(認(rèn)定)高級(jí)職稱。

為助推民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，我省出臺(tái)《湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)(民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》，進(jìn)一步暢通了民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)職務(wù)評(píng)審“綠色渠道”。

《條件》首次設(shè)置了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件，打破民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”，將享受省政府津貼、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家或入選省(部)級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才和企業(yè)入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)100強(qiáng)或湖北民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)100強(qiáng)、服務(wù)業(yè)20強(qiáng)作為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)條件之一。

武漢新華揚(yáng)生物股份有限公司董事長(zhǎng)詹志春是職稱制度改革的受益者之一。詹志春自主創(chuàng)業(yè)20多年，曾率領(lǐng)擁有6名博士、20余名碩士、20名高級(jí)研究人員組成的研發(fā)隊(duì)伍，主持了1項(xiàng)國(guó)家“863”項(xiàng)目技術(shù)的研究工作，獲得33項(xiàng)國(guó)際授權(quán)發(fā)明專利。借助職稱制度改革為民營(yíng)企業(yè)開(kāi)辟的“綠色通道”，詹志春“一步到位”，獲得了高級(jí)職稱。

據(jù)省人社廳統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，我省共有103名高層次人才通過(guò)“綠色通道”直接認(rèn)定高級(jí)職稱，2112名“企業(yè)老總”獲評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。人社部門還對(duì)企業(yè)采取一事一議、一企一評(píng)的方式開(kāi)展評(píng)審，2020年在武漢高德紅外股份有限公司組織開(kāi)展專場(chǎng)評(píng)審，73人獲評(píng)高級(jí)職稱。

編輯：王聰驄