十堰廣電訊（通訊員 王斌）全國組織工作會議在北京召開后，房縣在認真學習會議精神的基礎上，結合黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和本縣實際，全面貫徹落實全國組織工作會議精神。

堅定理想信念，永葆政治本色。理想信念的堅定，來自思想理論的堅定。進入新階段、開啟新征程，必須加強思想政治建設，始終用黨的創(chuàng)新理論統一思想、統一意志、統一行動。一是抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓、理論中心組、黨支部主題黨日、“三會一課”學習和黨員輪訓的重要內容，組織黨員干部學原著、讀原文、悟原理，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是抓好黨史學習教育成果鞏固拓展。認真總結黨史學習教育成功經驗，把學好黨史、用好黨史作為各級黨組織的一項長期任務，作為黨員干部的終生必修課，做到常修常新、常思常悟，進一步教育引導廣大黨員干部樹立正確的黨史觀。建立落實“我為群眾辦實事”長效機制，組織各級立足職能職責常態(tài)化解決群眾“急難愁盼”問題，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。三是抓好黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神成果轉化。一方面，深入學習領會黨的十九屆六中全會精神，從黨的百年奮斗歷程和歷史經驗汲取智慧和力量，把全會精神落實到組織工作的全過程各方面。另一方面，全力以赴迎接和服務黨的二十大勝利召開，組織開展好重大主題學習宣傳貫徹活動，切實用大會精神統一思想、統一意志、統一行動，凝聚力量、堅定信心、增強斗志。

圍繞服務發(fā)展，彰顯黨建特色。牢固樹立“大抓黨建、大抓基層”鮮明導向，堅定不移抓黨建、抓基層、打基礎，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質量黨建引領經濟社會高質量發(fā)展。一是圍繞經濟社會發(fā)展抓黨建。聚焦產業(yè)發(fā)展、項目建設，堅持“經濟發(fā)展到哪里、黨建工作就開展到哪里”，開展“支部建在產業(yè)鏈上，促產業(yè)興旺，建在重大項目上，促經濟倍增”的“雙建雙促”活動，深入開展黨員“三亮一爭”活動，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。大力發(fā)展壯大村集體經濟，著力化解村級債務，深化“頭雁培育計劃”“雙回歸工程”，打造一批基層黨建品牌、建設一批黨建示范村、培養(yǎng)一批致富帶頭人。二是圍繞提升治理效能抓黨建。答好黨建引領基層社會治理“必答題”，落實和完善“雙報到、雙報告”制度，從細從實抓好常態(tài)化疫情防控，鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，深化“三官巡村、五長治城”工作機制，扎實開展物業(yè)小區(qū)“黨建+鄰里中心”建設，深入推進黨員干部下沉社區(qū)“認人、認親、認事”“三認”活動，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是圍繞創(chuàng)新工作載體抓黨建。以“四化一融合”（組織建設標準化、教育管理規(guī)范化、組織生活正?；?、機關黨建品牌化、黨建工作和中心工作融合發(fā)展）、“三型”黨支部（“學習型、創(chuàng)新型、服務型”）創(chuàng)建為抓手，持續(xù)加強機關、學校、醫(yī)院、“兩新”組織等各領域基層組織建設，努力實現“個個過關、全面過硬”。

激勵擔當作為，增添干部亮色。堅持好干部標準，牢牢把握選人用人關鍵，真正把經濟社會發(fā)展需要、人民群眾需要的好干部培養(yǎng)選拔起來，打造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。一是聚焦事業(yè)至上，強化培育選用。著眼事業(yè)發(fā)展長遠需要，大力培養(yǎng)選育優(yōu)秀年輕干部，啟動實施“百名成長型干部”培育工程，大力選拔一批干事創(chuàng)業(yè)的勇將、猛將、闖將、干將。要全面開展換屆后干部輪訓，深化“弘揚工匠精神，崗位大練兵”活動，不斷增強年輕干部“七種能力”“八項本領”，培養(yǎng)造就一批可堪大用、能擔重任的棟梁之才。二是聚焦擔當至上，強化激勵關懷。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，從嚴從實抓好黨員干部監(jiān)督管理，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，建立健全容錯糾錯機制，用好用活公務員職務與職級并行制度，加緊加快推進事業(yè)單位管理崗位職員制改革，推動干部敢于擔當、善于擔當、樂于擔當，讓擔當作為蔚然成風。三是聚焦效果至上，強化考核管理。堅持以結果論英雄，憑實績論優(yōu)劣，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展基礎、功能定位和縣直部門職能特點，分類分級建立考核指標，統籌實施好目標考核。健全完善干部考察識別、政績考核和獎懲辦法，用好考評結果，從嚴從實落實獎懲措施、推動干部能上能下。

堅持務實創(chuàng)新，提高人才成色。人才是第一生產力，是第一競爭力，是經濟社會發(fā)展的第一資源。區(qū)域競爭的背后實質就是人才競爭，必須把人才工作擺在更加重要的位置做好人才的“引、育、用、留”，加快打造“區(qū)域人才高地”，真正把人才“第一資源”轉化為發(fā)展“第一動力”。一是實施大學生留房（回房）工程。健全人才“引育留用”政策體系，新招2000名大學生留房（回房）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引進30名左右的高層次人才，作為黨政人才儲備，為新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興提供堅實“智力引擎”。二是實施科技創(chuàng)新人才引育工程。以“前廠后院”的方式建好用好產業(yè)研究院和研究中心，落實招才引智啟動資金、研發(fā)中心、人才公寓、服務體系等保障措施，引進一批掌握關鍵技術的領軍人才和創(chuàng)新團隊，加快產、學、研、用深度融合，讓“千里房縣”有魅力更有智力。三是實施鄉(xiāng)村人才振興工程。加快鄉(xiāng)村公共服務人才、社會治理人才、農業(yè)生產經營人才和科技人才隊伍建設。大力實施“筑巢引鳳”計劃，促進鄉(xiāng)村人才回流，以產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈的四鏈融合，為鄉(xiāng)村產業(yè)振興提供不竭動力。

堅守初心使命，擦亮組工底色。緊緊圍繞建設模范部門、模范機關，全面加強組織部門政治、思想、組織、作風、紀律建設，持續(xù)打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。一是加強政治建設。進一步提高工作站位，經常同黨中央精神對標對表，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。緊緊圍繞房縣“區(qū)域中心城、綠色示范縣”戰(zhàn)略定位和“一城兩帶三星”戰(zhàn)略布局，找準組織工作的切入點、著力點，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、治理效能，推動組織工作與中心工作同頻共振。二是加強效能建設。進一步弘揚工匠精神，“堅持業(yè)務專學”“組工講壇”“寫作小組”等制度，推動組工干部學精業(yè)務知識，吃透政策精神，弄通理論規(guī)范，做到思有方、謀有據、行有章，不斷提高工作標準、工作質量和工作效率。三是加強作風建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面、從嚴律己，始終保持清廉本色，樹立良好形象。持續(xù)發(fā)揚組工干部甘為人梯的奉獻精神，默默無聞工作，扎扎實實做事。

編輯：郭梅