原標(biāo)題：張灣這家“改變世界的公司”招人啦!年薪為……

好消息！好消息！好消息！328個工作崗位，年薪最高16萬元。張灣這家“改變世界的公司”招人啦！

遠景動力技術(shù)(湖北)有限公司

遠景動力技術(shù)(湖北)有限公司隸屬于遠景科技集團。遠景科技集團是全球領(lǐng)先綠色科技公司，旗下?lián)碛兄悄茱L(fēng)電和智慧儲能系統(tǒng)技術(shù)公司遠景能源、智能電池企業(yè)遠景動力、開發(fā)全球領(lǐng)先智能物聯(lián)操作系統(tǒng)的遠景智能、管理遠景-紅杉百億碳中和基金的遠景資本，以及遠景電動方程式車隊，并在美國、歐洲和亞洲等地設(shè)立多個全球創(chuàng)新研發(fā)中心。2021 年，遠景榮登《財富》雜志“改變世界的公司”全球榜單第二位。2019 年，遠景榮登權(quán)威機構(gòu)《麻省理工科技評論》“全球 50 家最聰明公司”榜單前十。

航拍遠景零碳智能電池產(chǎn)業(yè)園遠景動力是全球領(lǐng)先的智能電池科技公司，致力于動力電池系統(tǒng)、儲能電池系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計、制造及銷售，在中國、日本、美國、英國、中國及法國設(shè)有 10 大生產(chǎn)基地，2026 年零碳電池總產(chǎn)能將超過 300GWh，擁有來自海內(nèi)外 2500 名優(yōu)秀員工。在過去 15 年，遠景動力已經(jīng)為 44 個國家的 65 多萬輛電動汽車提供電池產(chǎn)品，迄今為止從未發(fā)生任何一起重大事故。2021 年 6 月，遠景動力再次被英國知名鋰離子電池供應(yīng)鏈研究機構(gòu) Benchmark 評為“全球一級電池制造商”。

具體崗位信息

1、生產(chǎn)技術(shù)員160人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、按照安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量等要求完成產(chǎn)品生產(chǎn)線崗位操作;

2、參加相關(guān)的安全、技術(shù)培訓(xùn)，掌握崗位的技能要求;安全生產(chǎn)巡檢，產(chǎn)品包裝、裝卸;設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)維護。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

2、能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有責(zé)任心、耐心、有團隊意識，能吃苦耐勞。

2、計劃物流、倉儲管理10人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)物料的卸貨、報檢、收貨及帳務(wù)處理及核對;

2、負責(zé)物料的入庫、出庫;

3、負責(zé)物料的配送;

4、負責(zé)出入庫帳務(wù)處理，確保帳卡物三一致;

5、負責(zé)循環(huán)盤點、定期盤點，確保帳卡物三一致;

6、負責(zé)帳務(wù)單據(jù)的收集、索引、編碼、保存;

7、負責(zé)監(jiān)督庫存呆滯物料處理;

8、負責(zé)庫存報表的編制;

9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：倉儲、物流、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

3、行業(yè)經(jīng)驗：物流倉儲1年以上工作經(jīng)驗;

4、體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;

5、辦公要求：熟練掌握計算機及Office應(yīng)用軟件;

6、體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;

7、個人素養(yǎng)：認真負責(zé)、較強的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;具有良好的團隊精神、合作意識和溝通能力;可以操作叉車或電動托盤車，有叉車證者優(yōu)先。

3、設(shè)備技術(shù)員20人

薪資待遇：年薪：8-16萬元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所在工序段設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作;

2、設(shè)備故障及時修復(fù);

3、積極參與設(shè)備故障、降本等項目，并以報告形式發(fā)出;

4、協(xié)助工序負責(zé)人按時完成周報、月報、年報，及時整理重大故障報告;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

崗位要求：

1、機電一體化，機械類，自動化及電氣等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、能適應(yīng)倒班工作，業(yè)務(wù)能力較強，了解設(shè)備原理、看懂電路圖，一般設(shè)備故障能排除，能熟練使用CAD;

3、具有較強的工程數(shù)據(jù)分析和總結(jié)報告能力;

4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)倒班工作，具有較強的進取心和開拓意識，工作踏實，認真，優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。

4、質(zhì)量內(nèi)建員20人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)鋰電池生產(chǎn)過程檢驗工作，保證異常物料不流入內(nèi)部;

2、負責(zé)過程的質(zhì)量風(fēng)險點稽查，問題反饋及跟進;

3、負責(zé)對產(chǎn)品過程關(guān)鍵工序/下倉/出貨的外觀檢查;

4、負責(zé)對文件的首發(fā)有效性確認，首件監(jiān)控等;

5、設(shè)備5s檢查。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、會加減運算、單位換算、英文字母大小寫 ;

3、會使用電腦進行基本的數(shù)據(jù)填寫;

4、了解電池生產(chǎn)工藝者，熟悉電池基本的設(shè)計原理(組長要求);

5、熟悉機械動作原理。

5、生產(chǎn)保障技術(shù)員5人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、應(yīng)用精益管理對公司的生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平、降低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期，提升公司核心競爭力;

2、負責(zé)體系流程文件在生產(chǎn)現(xiàn)場的推行及實施結(jié)果監(jiān)督;

3、參與制訂標(biāo)準(zhǔn)工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù);

4、參與標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率;

5、對公司員工進行相關(guān)精益思想、方法、工具、應(yīng)用等培訓(xùn);

6、參與規(guī)劃新設(shè)備、生產(chǎn)線、新車間以及新廠房設(shè)施，并定期更新，不斷通過分析和改善以優(yōu)化工廠內(nèi)的物流，信息流;

7、動作研究(MOD法)，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率。

崗位要求：

1、大專及以上，工業(yè)工程、精益生產(chǎn)管理類專業(yè)優(yōu)先 ;

2、熟練掌握工廠計劃、生產(chǎn)、設(shè)備與物流兩個以上模塊職能;

3、精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟練運用;

4、抗壓能力強，具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

5、熟練應(yīng)用CAD、office操作等辦公軟件;

6、3年以上制造業(yè)精益改善經(jīng)驗，主導(dǎo)多項精益管理項目的實施;

7、具有勤奮謙遜、實干奉獻的職業(yè)修養(yǎng)。

6、質(zhì)量技術(shù)員20人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)控樣品線的設(shè)備參數(shù)和工藝參數(shù);

2、根據(jù)控制計劃，執(zhí)行原材料的來料檢查及產(chǎn)品的過程的抽檢;

3、質(zhì)量問題的及時升級和數(shù)據(jù)匯總;

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量規(guī)劃以及制造過程中的品質(zhì)控制與改善;

5、提出并收集質(zhì)量改善的意見;

6、對質(zhì)量改善措施的實施進行跟蹤。

崗位要求：

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：工程類，質(zhì)量類，材料類，化學(xué)類;

3、行業(yè)經(jīng)驗：1年以上動力電池行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;

4、體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核;熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具(APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA);

5、辦公要求：熟練掌握計算機及Office應(yīng)用軟件;

6、個人特點：能適應(yīng)倒班工作，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作，工作細心負責(zé)。

7、設(shè)施技術(shù)員10人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、貫徹設(shè)施維保管理的各項規(guī)章制度，依照設(shè)施維修計劃進行維保管理工作;

2、根據(jù)設(shè)備臺賬，對日常設(shè)備、管路閥門、儀表進行各級點檢、校準(zhǔn)和維修管理;

3、及時處理設(shè)備異常，確保生產(chǎn)順利進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

4、參加設(shè)備事故分析，避免設(shè)備、安全、人身事故;

5、建立設(shè)備各級點檢記錄及使用檔案，完善設(shè)備資料;

6、遵守公司安全生產(chǎn)的各項管理制度并進行監(jiān)督檢查;

7、對實施設(shè)備的開機率和能耗負責(zé);

8、遵守應(yīng)急機制，做到事故及時匯報。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，暖通、機電、機械、自動化等專業(yè);

2、2年設(shè)施維護經(jīng)驗，對除濕機、空調(diào)系統(tǒng)、空壓機、水泵、水塔等設(shè)備熟悉，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、有鋰電公司維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能看懂CAD圖紙、具有一定的電路分析能力;

5、較強的故障分析及解決能力;

6、較強的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

7、身體健康，可適應(yīng)翻班;

8、具有良好的團隊精神、合作意識和溝通能力。

8、安全員1人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件管理;

2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄 ;

3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改;

4、負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;

5、負責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)資料的填報;

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核;

7、能夠參與安全事故的救援處理、調(diào)查分析。

崗位要求：

1、工程相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉掌握現(xiàn)場施工安全管理的相關(guān)規(guī)范及要求;

3、具有安全員證書;

4、具有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備工業(yè)廠房施工經(jīng)驗優(yōu)先;

5、身體健康，性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

6、吃苦耐勞精神，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德，良好的團隊合作精神。

9、設(shè)施運維技術(shù)員1人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)主管要求，執(zhí)行電氣設(shè)施的日常巡檢、定期保養(yǎng)及故障診斷維修工作;

2、負責(zé)電氣設(shè)施技改相關(guān)的現(xiàn)場施工方管理。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有2年及以上工業(yè)廠房高壓及低壓電氣設(shè)施的施工管理或者運維管理經(jīng)驗;

3、掌握10kv高壓和380v低壓電氣(變壓、電容、控制等)的基本原理及知識;

4、有獨立判斷和處理問題的能力;

5、熟悉電氣設(shè)施運維流程和方法，能獨立判斷故障隱患及提供有效解決方案;

6、熟悉上述電氣設(shè)施的預(yù)防性運維體系、數(shù)字化智能化運維體系;

7、需持有高低壓電工證、有10kv高壓配電室運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、基本的辦公軟件(word、excel)熟練使用;

9、有鋰電工廠設(shè)施運維管理經(jīng)驗者佳;

10、有較好的溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作意識和工作責(zé)任心。

10、工程資料員1人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目文件的處理與存檔、檔案的收集與整理;

2、負責(zé)項目管理人員的住宿、報銷管理工作;

3、負責(zé)與公司對接，處理日常綜合部工作;

4、其他協(xié)調(diào)性事項。

崗位要求：

1、熟悉工程竣工資料的編輯及歸檔工作;

2、積極主動、善于溝通、原則性強，具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊協(xié)作意識;

3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程，熟悉建筑業(yè)檔案管理體系、工程資料的收集、整理、項目和組卷工作;

4、能熟練操作Word、excel等辦公軟件。

11、EHS專員4人

薪資待遇：年薪：7-14萬元

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司各項EHS舉措的計劃實施和執(zhí)行監(jiān)督閉環(huán);

2、負責(zé)公司各區(qū)域的例常檢查和整改措施落實跟蹤;

3、負責(zé)EHS相關(guān)記錄、檔案、資料、數(shù)據(jù)臺賬的維護和保存;

4、ISO14001和ISO45001體系各級文件的編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督的推動落實;

5、協(xié)助EHS團隊會議整理相關(guān)資料、紀(jì)要，監(jiān)控和反饋后續(xù)事項的進度;

6、協(xié)助組織和進行EHS相關(guān)的培訓(xùn)、演練和測試，并獨立進行一些周期性培訓(xùn)和演練;

7、協(xié)助和參與EHS事件的調(diào)查和分析，參與評估相關(guān)部門制定的糾正預(yù)防措施，并跟蹤措施的落實;

8、負責(zé)組織完成一些與安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)的現(xiàn)場工作的執(zhí)行落地;

9、負責(zé)EHS事件的現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)的物資保障，參與現(xiàn)場應(yīng)急工作的組織;

10、負責(zé)化學(xué)品和危險廢物的日常流程管理;

11、負責(zé)監(jiān)管外包商的安全管理;

12、負責(zé)協(xié)助EHS工程師和負責(zé)人完成其他EHS相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷;

2、EHS管理相關(guān)的工作經(jīng)驗，跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉ISO14001和OHSAS18001、ISO45001體系要求;

5、責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，樂于幫助解決問題，富有團隊精神;

6、具備抗壓能力，善于協(xié)調(diào)溝通;

7、熟悉使用office辦公軟件。

12、工廠HR業(yè)務(wù)伙伴1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)各項人力資源制度在部門內(nèi)的落地，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并反饋給HR專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)負責(zé)人;

2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃;對部門的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、晉升等相關(guān)人力資源事項進行規(guī)劃;

3、對接業(yè)務(wù)需求，按時保質(zhì)保量完成部門招聘計劃;

4、負責(zé)部門內(nèi)的人員盤點，制定有針對性的員工能力提升計劃，并有效落地;做好部門人才梯隊建設(shè);

5、負責(zé)組織實施部門的績效目標(biāo)設(shè)定及考核工作;

6、根據(jù)需要參與員工薪資方案及福利計劃的設(shè)計及落地;

7、員工關(guān)系管理：關(guān)注員工變化，做好關(guān)鍵員工的保留;協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理各類人事糾紛。

崗位要求：

1、本科及以上，人力資源管理，企業(yè)管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、新能源及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點;快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力強;樂于承擔(dān)挑戰(zhàn)，面對不確定的局面勇于開拓;自我驅(qū)動力和抗壓能力強，較強的問題解決能力;良好的英文能力。

13、人力資源專員1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、工人人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化：根據(jù)公司經(jīng)營需要,制定短期、中期、長期人力資源規(guī)劃;

2、工人人員招聘管理：各類人才的選拔、測評、儲備工作;

3、工人員工關(guān)系管理：負責(zé)工人人事手續(xù)辦理，人力資源系統(tǒng)維護，支持服務(wù)中心完成檔案、落戶、勞動合同及員工福利管理，社保、公積金增減，商業(yè)保險理賠，員工溝通等工作;

4、負責(zé)工人人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析(人數(shù)，人數(shù)預(yù)測，離職率等);

5、成本費用控制：根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進行控制;

6、上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上，就讀于人力資源管理，社會學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)科學(xué)專業(yè);

2、擁有制造行業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)驗;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、擁有2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗;

5、具備良好的主動溝通能力和管理思路;思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點;

6、快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力強;樂于承擔(dān)挑戰(zhàn)，面對不確定的局面勇于開拓;

7、自我驅(qū)動力和抗壓能力強，能夠主動高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計劃;

8、良好的英文能力，有日文能力是加分項。

14高級專員-行政服務(wù)/規(guī)劃1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、行政制度制定執(zhí)行;

2、工廠后勤保障(包括辦公服務(wù)、保潔保安、用車用餐、宿舍、綠植消殺等);

3、日常辦公行政統(tǒng)籌規(guī)劃管理;

4、負責(zé)外籍派駐員工中國生活落地;

5、負責(zé)接待會議，重大活動;

6、策劃公司福利以外員工活動;負責(zé)供應(yīng)商管理及行政預(yù)算管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、擁有10年以上工作經(jīng)驗;

3、行政及管理相關(guān)的知識;

4、熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī);

5、電池行業(yè)相關(guān)知識;

6、英文6級或日文1級。

15、工廠財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所屬工廠資金、稅務(wù)以及當(dāng)?shù)卣P(guān)系等方面的協(xié)調(diào);

2、負責(zé)工廠整體財務(wù)相關(guān)工作，包括預(yù)算目標(biāo)設(shè)定分解和跟蹤、工廠成本管理、資產(chǎn)管理、存貨管理;

3、參與制定并實施工廠年度預(yù)算目標(biāo)，進行定期跟蹤和分析，結(jié)合月度結(jié)賬，準(zhǔn)確反應(yīng)業(yè)務(wù)結(jié)果，負責(zé)年度毛利目標(biāo)的拉動以及推動;

4、成本管理：工廠制造成本管控和尋找降本機會，定期對于工廠生產(chǎn)成本進行分析，發(fā)布差異預(yù)警，提供建議并實施，跟蹤具體問題閉環(huán)，幫助公司達成降本目標(biāo)和毛利目標(biāo);

5、資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)投資管理，支撐投資回報分析，為投資提供可行性建議，按照預(yù)算嚴(yán)格管控，定期進行差異分析推動閉環(huán)，投后進行投資回溯分析;

6、存貨管理：定期進行存貨分析與預(yù)測，提供風(fēng)險管控和降本增效建議，準(zhǔn)備存貨相關(guān)管理層匯報資料，完善相關(guān)財務(wù)流程建設(shè);

7、和工廠其他部門緊密協(xié)作，做好業(yè)財融合，建立規(guī)則，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動閉環(huán)，同時保持一定的財務(wù)獨立性;

8、其他安排的相關(guān)事項。

崗位要求：

1、本科以上財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、中級會計師及以上職稱，高級會計師、CPA、ACCA或CIMA證書優(yōu)先;

3、至少5年以上制造業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，電池或汽車零配件行業(yè)背景的加分，有四大審計經(jīng)驗優(yōu)先;

4、流利英語和普通話，具有多文化背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟練掌握SAP(有SAP上線項目經(jīng)驗的加分);

6、較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力，勇于接受挑戰(zhàn)，快速學(xué)習(xí)，積極主動、強烈的責(zé)任心和良好的溝通能力。

16、高級分析師-成本會計1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)成本核算工作，每月按時完成SAP成本月結(jié)并提供分析;

2、組織成本分析工作，定期提交成本分析報表和報告，反饋產(chǎn)品成本現(xiàn)狀及問題，分析成本費用升降因素，對成本管控提出可行性建議，并協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行成本改善;

3、建立和完善成本核算制度，搭建成本核算管控體系;組織成本核算工作, 制定管理規(guī)范及操作指引;

4、健全公司的成本管理體系，完善相關(guān)制度及分析工具和手段;

5、參與組織存貨定期清查盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理;

6、參與產(chǎn)品成本相關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程，做好業(yè)財融合，將成本核算需求有效嵌入業(yè)務(wù)流程，確保成本核算流程與業(yè)務(wù)流程的高效集成;

7、與FP&A部門協(xié)同，參與確定成本考核指標(biāo)及其計算方法、口徑;參與制定各項成本控制方案及目標(biāo);根據(jù)整體目標(biāo)，分解下發(fā)成本考核任務(wù);監(jiān)督、審核日常成本費用支出的合理性，優(yōu)化成本支出;開展各項成本專項改善活動，配合各部門開展降本工作;

8、協(xié)同信息化部門開展財務(wù)管理系統(tǒng)CO及其他相關(guān)模塊搭建及上線工作，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置。檢查系統(tǒng)中BOM、工藝路線、標(biāo)準(zhǔn)工時、成本中心、工作中心等準(zhǔn)確性并定期更新;

9、關(guān)注財務(wù)管理系統(tǒng)與生產(chǎn)制造、倉儲物流、資產(chǎn)管理等其他ERP系統(tǒng)的接口集成工作，確保成本相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集高效順暢;

10、推動成本核算、成本分析報表自動化開發(fā)，減少手工操作，提高效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

11、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級會計師及以上職稱，高級會計師、CPA或ACCA證書優(yōu)先;

2、具有5-8年的制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(電池或汽車零配件行業(yè)背景的加分，純四大背景不考慮);

3、流利英語和普通話，具有多文化背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練使用SAP(有SAP Hana經(jīng)驗的加分)和Office軟件，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)成本核算邏輯并有相關(guān)經(jīng)驗;

5、有成本核算及差異分析的工作經(jīng)驗，有通過系統(tǒng)工具結(jié)合(SAP，MES及其他報表平臺)完成非常細節(jié)層次差異分析的加分;

6、樂于自我驅(qū)動，能夠在快速變化的環(huán)境中對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生明顯的影響力;

7、能夠分析和確定需要改進的領(lǐng)域，向領(lǐng)導(dǎo)層傳達建議并推動決策制定和實施;

8、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

17、專員-資金和稅務(wù)1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、編制公司月度資金計劃，分析月度資金使用情況;

2、負責(zé)公司資金結(jié)算工作，掌握資金流動動態(tài)，規(guī)范資金業(yè)務(wù);

3、負責(zé)與各家金融機構(gòu)的聯(lián)系，準(zhǔn)備融資業(yè)務(wù)相關(guān)材料;

4、負責(zé)公司的定期稅務(wù)申報，包括增值稅和企業(yè)所得稅申報;

5、負責(zé)年度所得稅匯算清繳申報，包括指定實體的關(guān)聯(lián)方交易資料;

6、準(zhǔn)備在稅務(wù)合規(guī)工作中需要的文件;

7、與其他政府部門合規(guī)相關(guān)的工作，包括統(tǒng)計、工商年檢等;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。985、211學(xué)校碩士優(yōu)先;

2、擁有財務(wù)資格證書優(yōu)先;

3、有一定的英語聽說讀寫能力;

4、高度的敬業(yè)精神，工作認真細致，具備較強的溝通能力，責(zé)任心強，抗壓能力強;

5、自我驅(qū)動力強，能夠主動高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計劃;

6、相關(guān)的財務(wù)資金專業(yè)知識，熟練掌握各類辦公軟件。

18、會計1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司日常的票據(jù)審核，保證各種票據(jù)的合法和準(zhǔn)確性

2、負責(zé)公司日常的記賬工作，包括發(fā)票的錄入、管理等

3、負責(zé)公司月度和年度的相關(guān)結(jié)賬工作，包括應(yīng)收、應(yīng)付等等

4、準(zhǔn)確無誤的編制公司規(guī)定的各種會計報表，進行一定的分析并提供改進意見

5、及時對會計憑證、賬冊、報表等進行收集、裝訂、匯編、歸檔等工作，符合公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)3年及以上會計工作經(jīng)驗

3、擁有財務(wù)資格證書優(yōu)先，如中級會計師、CPA等

4、熟悉會計準(zhǔn)則，具備相關(guān)的財務(wù)會計專業(yè)知識

5、熟練掌握各類辦公軟件，熟練操作使用SAP

6、有一定的英語聽說讀寫能力

7、遵守會計從業(yè)人員執(zhí)業(yè)操守，高度的敬業(yè)精神，工作認真細致，具備較強的溝通能力，責(zé)任心強，有團隊精神，抗壓能力強

8、自我驅(qū)動力強，能夠主動高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計劃。

19、工業(yè)工程師4人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)產(chǎn)能評估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;

2、制訂標(biāo)準(zhǔn)工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù);

3、規(guī)劃工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化流水線物流，合理安排流水線，發(fā)揮最大效能;

4、動作研究，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢;

5、標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(價值流分析，動作分析)，確定標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高管理效率;

6、建立符合AESC的精益制造系統(tǒng)，并組織實施。

7、制造成本分析，降低制造成本。

崗位要求：

1、本科以上工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先，五年以上IE工程師工作經(jīng)驗，有動力鋰電池經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉價值流分析、動作與時間分析、工廠布置、生產(chǎn)管制、OEE，熟悉物流設(shè)計，車間layout，熟悉制造成本，有制造成本降低改善的成果案例;

3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，且具備良好的英語書面寫作和口語交流能力更佳;

4、極佳的責(zé)任心、現(xiàn)場精神與執(zhí)行力。

20、電極段設(shè)備開發(fā)工程師6人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、電極段設(shè)備開發(fā)過程中設(shè)備技術(shù)規(guī)格書的編制和技術(shù)協(xié)議書的審核及方案評審;深刻理解生產(chǎn)工藝并對工藝改善有獨到見解;

2、設(shè)備設(shè)計、制作、FAT、SAT過程所涉及文件的編制和實施;項目實施全程資料的收集、整理、歸檔，對項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行記錄及分析，形成評價，并制定改善措施;

3、進行設(shè)備/產(chǎn)品持續(xù)改進、標(biāo)準(zhǔn)化工作;

4、新產(chǎn)品、新設(shè)備開發(fā)過程中涉及的換型、工裝、模具等設(shè)計導(dǎo)入工作。

5、協(xié)調(diào)供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)試工作，項目進度管理，并整理調(diào)試報告。

崗位要求：

1、本科以上機械/電氣自動化相關(guān)學(xué)歷;

2、動力電池電極段生產(chǎn)線設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入、維護相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

3、機械自動化設(shè)計相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗;

4、熟練使用英語/日語聽、說、讀、寫的能力，

5、熟練運用AutoCAD、SolidWorks、UG等工程應(yīng)用軟件

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹、細心、高效、團隊協(xié)作;

7、創(chuàng)新意識、獨立設(shè)計能力、較強的學(xué)習(xí)和思考能力、分析、判斷和解決問題能力。

21電芯段設(shè)備開發(fā)工程師10人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)電芯產(chǎn)品設(shè)計/工藝部門輸入，負責(zé)鋰電電芯段設(shè)備機械本體(包括關(guān)節(jié)、傳動、外形結(jié)構(gòu)等)的設(shè)計、開發(fā)和導(dǎo)入工作;

2、 負責(zé)鋰電電芯段生產(chǎn)拉線建設(shè)(包括設(shè)備方案評審，項目進度管控以及標(biāo)準(zhǔn)交付物制訂);

3、 主導(dǎo)/參與電芯段設(shè)備新技術(shù)開發(fā)(包括技術(shù)調(diào)研，可行性驗證，技術(shù)方案設(shè)計，設(shè)備監(jiān)制，DOE驗證以及標(biāo)準(zhǔn)交付物制訂);

4、 負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)線設(shè)備升級改造 (包括效率提升，優(yōu)率改善，成本優(yōu)化，工序能力提升等精益改進);

5、 開發(fā)/導(dǎo)入行業(yè)內(nèi)外具有競爭力的潛在供應(yīng)商;

6、 協(xié)同電氣工程師完成電氣設(shè)計。

7、協(xié)調(diào)供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)試工作，項目進度管理，并整理調(diào)試報.

崗位要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化相關(guān)專業(yè);

2、 具有3年以上機械設(shè)計類相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的機械設(shè)計開發(fā)理念，熟悉常用機加工方法、常用載荷分析方法;

3、 熟悉常用的元器件如：絲桿、滑軌、伺服電機、氣缸等傳動裝置的選型、校核及測試;

4、 熟練使用3D軟件(如Solid works)和CAD等，能提電芯設(shè)備的設(shè)計開發(fā)思路和方向，編寫技術(shù)文件;

5、 具有鋰電電芯段設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉機器視覺者優(yōu)先，熟悉設(shè)備FMEA及可靠性驗證分析者優(yōu)先;

6、 責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強，工作認真負責(zé)。

22、電極制造工藝工程師10人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、電極工藝流程的建立與改善;

2、電極工藝流程維護，使用8D等方法解決產(chǎn)品/工藝異常問題;

3、電極工藝文件WI/OI，F(xiàn)MEA等制定維護及對生產(chǎn)員工的培訓(xùn);

4、使用合理方法如DOE，PFMEA，優(yōu)化制程，持續(xù)改進;

5、過程的AOS改善，提升產(chǎn)品FPY、CPK及降低成本等;

6、設(shè)備工裝夾具的優(yōu)化改進。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，3年以上電池工藝或工程經(jīng)驗;

2、良好人際溝通技巧;

3、良好的英語聽說寫能力，英語4級以上;

4、精通辦公軟件(word，excel，PPT等);

5、熟練使用DOE，PFMEA等質(zhì)量工具。

6、具備團隊合作精神。

23、電芯制造工藝工程師10人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、電芯工藝流程的建立與改善;

2、電芯工藝流程維護，使用8D等方法解決產(chǎn)品/工藝異常問題;

3、電芯工藝文件WI/OI，F(xiàn)MEA等制定維護及對生產(chǎn)員工的培訓(xùn);

4、使用合理方法如DOE，PFMEA，優(yōu)化制程，持續(xù)改進;

5、過程的AOS改善，提升產(chǎn)品FPY、CPK及降低成本等;

6、設(shè)備工裝夾具的優(yōu)化改進。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，3年以上電池工藝或工程經(jīng)驗;

2、良好人際溝通技巧;

3、良好的英語聽說寫能力，英語4級以上;

4、精通辦公軟件(word，excel，PPT等);

5、熟練使用DOE，PFMEA等質(zhì)量工具。

6、具備團隊合作精神。

24、生產(chǎn)管理工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)、指揮區(qū)域內(nèi)各項工作，完成工作計劃、各項工作指標(biāo);

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，維持并持續(xù)改進質(zhì)量水平，監(jiān)控每天的生產(chǎn)相關(guān)的運行狀況，包括產(chǎn)出，生產(chǎn)效率，報廢率，產(chǎn)品品質(zhì)等;

3、建立和完善現(xiàn)場管理制度，組織實施系統(tǒng)的培訓(xùn)，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

4、負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成;

5、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責(zé);

6、深刻理解精益生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低報廢。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、鋰電池制造行業(yè)5年以上動力電池3年以上工作及管理經(jīng)歷，軟包動力電池最佳;

3、具備精益生產(chǎn)的理念，至少2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

4、做事規(guī)劃，調(diào)理性強，溝通理解能力好。

25、生產(chǎn)計劃工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售計劃， 合理安排生產(chǎn)，基于供應(yīng)鏈主生產(chǎn)計劃排定生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃，控制各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進度，確保交期滿足各業(yè)務(wù)部門需求;

2、負責(zé)組織生產(chǎn)計劃可行性的評審與發(fā)布，及時識別影響交付的潛在風(fēng)險，推動相關(guān)部門解決，確保出貨按時達成;

3、依據(jù)生產(chǎn)計劃控制物料進度(包含輔料)，統(tǒng)計物料到貨及缺料情況，對生產(chǎn)所需要的物料進行準(zhǔn)確的分析，并提出解決方案;

4、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，收集生產(chǎn)車間的產(chǎn)能信息并進行產(chǎn)能負荷分析，確保生產(chǎn)順暢，支持各生產(chǎn)區(qū)域及管理人員的KPI指標(biāo)達成計算，牽引制造運營的效率化;搭建并優(yōu)化制造成本模型，基于數(shù)據(jù)分析監(jiān)控成本，明確并改善問題;

5、與物流部門配合，制定合理的出貨計劃;

6、定期盤點并進行核賬工作，及時提供準(zhǔn)確的庫存信息，制定合理庫存標(biāo)準(zhǔn)，呆滯物料的管理，常備物料的異常反饋;

7、維護ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，會同各部門不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的作業(yè)模式，通過系統(tǒng)控制交付風(fēng)險;

8、理解MES系統(tǒng)架構(gòu)并進行基于生產(chǎn)現(xiàn)場的二次開發(fā)，不斷優(yōu)化運營效率。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、3年以上生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)驗;

4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

26、倉儲管理工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)倉庫整體日常工作的安排;

2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;

3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);

4、參與公司宏觀管理和策略制定;

5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況;

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;

7、對下屬員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率;

8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情;

9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn);

10、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù);

11、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、3年以上生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)驗;

4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

27、生產(chǎn)保障工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

日常工作管理：

1、 在工廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、 貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與財務(wù)、安全、設(shè)備、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與其他有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，按照生產(chǎn)計劃根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并協(xié)助生產(chǎn)制造中心副總指揮、協(xié)調(diào)和組織實施生產(chǎn)系統(tǒng)整體運作;

4、 負責(zé)組織編制生產(chǎn)制造中心年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批下達，并層層分解落實;協(xié)助工廠廠長對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書落實情況進行監(jiān)督檢查和考核;

5、 組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時組織編制、審核上報年、季、月度生產(chǎn)等有關(guān)統(tǒng)計報表;

培訓(xùn)招聘管理：

1、 根據(jù)各廠培訓(xùn)計劃監(jiān)督審核員工技能和制度的培訓(xùn);

2、 制定下屬的培訓(xùn)計劃，并進行實施和考核;

3、 關(guān)于人事、行政、公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)通知及要求，公司信息的接收，及時發(fā)放和宣導(dǎo)給下屬人員;

4、 根據(jù)各廠的IE標(biāo)配人力提交的人員需求申請并根據(jù)HR招聘進度與新人分配;

生產(chǎn)改善效果跟進：

1、 跟進各廠生產(chǎn)合格率的達成狀況及品質(zhì)改善措施;

2、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、5年以上鋰電生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗;

4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

28、設(shè)備運維工程師6 人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督;

2、解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造;編制設(shè)備使用維護規(guī)程;抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全順利提供條件;

3、組織實施PMC下達的月計劃，組織開展公司的設(shè)備檢查、評比、總結(jié)和檢查;

4、根據(jù)崗位點檢信息，編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報本公司設(shè)備材料、備件計劃，負責(zé)本公司設(shè)備維修費的合理使用;

5、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進經(jīng)驗，組織上報各項報表工作;

6、組織對設(shè)備定期檢查檢驗工作;

7、負責(zé)組織設(shè)備事故的搶修， 原因分析及責(zé)任調(diào)查， 總結(jié)教訓(xùn)， 杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報告和處理意見;

8、負責(zé)材料備件的入庫驗收、發(fā)放的審查工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5-10年以上設(shè)備管理工作管理經(jīng)驗;

3、有整車廠及新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等。

29、質(zhì)量管理工程師1 人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司質(zhì)量目標(biāo), 并對達成狀況實施績效考核;

2、負責(zé)客戶關(guān)系的維護及第二方審核的對應(yīng),客戶反饋的及時響應(yīng),提高滿足顧客要求的意識;

3、負責(zé)策劃和實施新項目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控交接及產(chǎn)品質(zhì)量管理及提升;

4、編制、修訂、完善企業(yè)內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險,提升供應(yīng)商管理水平;

6、組織開展不合格品評審工作,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施, 并對措施的落實情況加以跟蹤和驗證:

7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),開展質(zhì)量成本的分析和控制工作:

8、制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

3、有整車廠及新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等

5、能熟練使用英文進行聽說讀寫，工作責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定工作壓力

6、能熟練使用Office辦公軟件

30、制造管理工程師3人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

動作研究和優(yōu)化改善：

1、對生產(chǎn)線人員操作、設(shè)備動作順序進行研究和優(yōu)化，并評估改善效果;

2、對生產(chǎn)線瓶頸工序開展研究，提出改善建議、確定實施方案、評估實施效果;

3、按照培訓(xùn)計劃，完成資料制定和完善，進行IE知識培訓(xùn);

4、負責(zé)生產(chǎn)線的優(yōu)化和改善工作;

5、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理和制定;并對在現(xiàn)場的推行結(jié)果負責(zé)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、2年以上同行業(yè)IE工作經(jīng)驗;工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

31、資產(chǎn)管理專員1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)勞保輔料，制造物資的申購、收貨及帳務(wù)處理及核對;

2、負責(zé)物料的入庫、出庫;

3、負責(zé)物料的配送;

4、負責(zé)出入庫帳務(wù)處理，確保帳卡物三一致;

5、負責(zé)循環(huán)盤點、定期盤點，確保帳卡物三一致;

6、負責(zé)帳務(wù)單據(jù)的收集、索引、編碼、保存;

7、負責(zé)監(jiān)督庫存呆滯物料處理;

8、負責(zé)庫存報表的編制級成本管控舉措實施;

9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、3年以上物料控制/倉儲管理工作經(jīng)驗;

4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

32、數(shù)據(jù)績效專員1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)部門內(nèi)所需辦公用品的申請、領(lǐng)用及管理;

2、負責(zé)部門的人事變動、考勤管理、話費、等費用報銷;

3、參加生產(chǎn)各廠定期組織的5S檢查跟進問題點的改善;

4、按生產(chǎn)計劃量根據(jù)IE提供各廠人員標(biāo)配，制定人員需求計劃并跟進招聘進度與人員分配;

5、生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)收集整理、形成數(shù)據(jù)報表(圖表)、按天、周、月、年度統(tǒng)計上報;

6、根據(jù)每季度績效完成實效對各廠各部門進行績效考核;

7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、熟悉電腦辦公自動化軟件操作，能熟練使用EXCEL，了解鋰電行業(yè)知識;

2、熟練使用office軟件;

3、解鋰電池工藝流程，精益生產(chǎn)、5S的運用，對生產(chǎn)制造行業(yè)有一定了解;工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

33、智能運維工程師2人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督。

2、解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造;編制設(shè)備使用維護規(guī)程;抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全順利提供條件。

3、組織實施生產(chǎn)指揮中心下達的月計劃，組織開展公司的設(shè)備檢查、評比、總結(jié)和檢查。

4、根據(jù)崗位點檢信息，編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計劃， 監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況， 組織、 編制上報本公司設(shè)備材料、 備件計劃，負責(zé)本公司設(shè)備維修費的合理使用。

5、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進經(jīng)驗，組織上報各項報表工作。

6、負責(zé)組織設(shè)備事故的搶修， 原因分析及責(zé)任調(diào)查， 總結(jié)教訓(xùn)， 杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報告和處理意見。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷 ，電氣相關(guān)專業(yè);

2、有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計劃、過程控制等;

3、熟練的英語聽書讀寫能力;

4、工作責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定工作壓力。

34、檢驗工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

2、負責(zé)所轄區(qū)域的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果;

3、負責(zé)所轄區(qū)域的質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉;

4、負責(zé)所轄區(qū)域的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗記錄的編制工作;

5、負責(zé)所轄區(qū)域的退回舊件的質(zhì)量檢驗、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施;

6、負責(zé)所轄區(qū)域的供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議;

7、對降低所轄區(qū)域的質(zhì)量成本提出改進建議;

8、按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;

9、按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求,協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強的語言表達和文字處理能力;

4、認真負責(zé);較強的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;

5、較強的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

6、有較強的溝通能力、組織規(guī)劃能力和品質(zhì)管理能力,善于開展和推進工作。

35、體系工程師1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、質(zhì)量體系認證管理及文件管理;

2、流程建設(shè)、維護和優(yōu)化;

3、組織協(xié)調(diào)外部審核,以及策劃并實施內(nèi)部審核;

4、策劃和組織品質(zhì)培訓(xùn)和宣傳,提升公司品質(zhì)意識;

5、質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控和組織分析改善;

6、協(xié)助開展管理評審;

7、制造中心文件受控與管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用office軟件，熟悉MES系統(tǒng);

3、熟練的英語聽書讀寫能力;具備較強的語言表達和文字處理能力;

4、認真負責(zé);較強的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;

5、較強的動手能力及學(xué)習(xí)能力;

6、有較強的溝通能力、組織規(guī)劃能力和品質(zhì)管理能力,善于開展和推進工作。

36、設(shè)施運維工程師2人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

負責(zé)工廠設(shè)施的穩(wěn)定性、節(jié)能性運維管理：

1、建立和維護設(shè)施預(yù)防性運維體系;

2、設(shè)施運維體系數(shù)字化實施;

3、設(shè)施運維工作相關(guān)圖紙及3、4類文件檔案的編制管理;

4、設(shè)施運維的安全、穩(wěn)定、節(jié)能、效率等方面的持續(xù)改進。

負責(zé)產(chǎn)線環(huán)境達標(biāo)及穩(wěn)定，滿足產(chǎn)品工藝及生產(chǎn)的需要。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;制冷技術(shù)/暖通空調(diào)/熱力工程等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用Office辦公及CAD繪圖等軟件;

3、熟練的英語聽書讀寫能力;

4、熟悉設(shè)施的預(yù)防性運維體系、數(shù)字化智能化運維體現(xiàn);

5、有較強的工廠能耗管理意識;有基礎(chǔ)的電氣原理及安全運維知識;

6、有較強的組織、協(xié)調(diào)、及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作意識和工作責(zé)任心。

37、暖通工程師2人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)廠房暖通系統(tǒng)的新建或改造的方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

2、負責(zé)廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

3、有專業(yè)能力對現(xiàn)場問題進行識別、整改與預(yù)防。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、制冷技術(shù)/暖通空調(diào)/建筑環(huán)境學(xué)或相關(guān)專業(yè);

3、熟悉暖通和管道施工的規(guī)范要求，掌握了暖通設(shè)施的方案設(shè)計和施工管理的所需知識;

4、擅長廠房暖通系統(tǒng)(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

5、擅長廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計、施工管理、調(diào)試和驗收;

6、熟練使用辦公軟件及CAD、BIM繪圖;

7、有較強的節(jié)能意識并善于將節(jié)能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;2年以上廠房設(shè)施新建和改造工作經(jīng)驗，有注冊暖通證優(yōu)先。

38、EHS管理工程師3 人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類施工管理EHS風(fēng)險識別、評估和改善措施的推動落實

2、負責(zé)日常的各級現(xiàn)場施工安全檢查規(guī)則的建立和推動落實

3、負責(zé)協(xié)助EHS負責(zé)人策劃、組織的現(xiàn)場管理審核和管理評審，推動改善措施的落實

4、協(xié)助EHS負責(zé)人進行現(xiàn)場施工安全事件的調(diào)查和分析，指導(dǎo)和評估相關(guān)部門制定的糾正預(yù)防措施，并推動措施的落實

5、負責(zé)建立健全和維護現(xiàn)場安全管理相關(guān)的制度文件、數(shù)據(jù)管理

6、負責(zé)監(jiān)管施工單位的安全管理

7、負責(zé)制止和糾正現(xiàn)場違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為

8、協(xié)助EHS負責(zé)人處理其他日常相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：

1、EHS相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)

2、三年以上的工廠EHS工作經(jīng)驗

3、熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī)

4、跨國公司工作經(jīng)驗或電池制造工廠經(jīng)驗者優(yōu)先

5、熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001、體系要求

6、在企業(yè)的EHS現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

39、環(huán)境管理工程師1 人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司日常的環(huán)境管理工作正常運行

2、負責(zé)組織或參與擬訂本單位的環(huán)境相關(guān)規(guī)章制度、管理規(guī)定

3、負責(zé)組織參與本單位環(huán)境保護相關(guān)培訓(xùn)教育

4、負責(zé)監(jiān)督檢查本單位“三廢”運行或治理情況，如實記錄相關(guān)運行參數(shù)數(shù)

5、負責(zé)及時排查環(huán)境設(shè)備設(shè)施隱患，提出改進環(huán)境管理的建議

6、負責(zé)定期系統(tǒng)跟蹤和定期更新環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)

7、負責(zé)專注于工廠內(nèi)的各類環(huán)境風(fēng)險的識別、評估、和改善措施的推動落實

8、負責(zé)日常的各級環(huán)保相關(guān)檢查規(guī)則的建立和推動落實

9、ISO14001和ISO45001體系各級文件的宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督的推動落實

10、負責(zé)協(xié)助EHS負責(zé)人策劃、組織的內(nèi)部審核和管理評審，推動改善措施的落實

11、 負責(zé)建立健全和維護環(huán)境相關(guān)的數(shù)據(jù)臺賬

12、 負責(zé)EHS相關(guān)的各項環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的編制、宣貫和演練的落實

13、 負責(zé)尾氣處理裝置的落地跟蹤

14、 負責(zé)污水站排口達標(biāo)排放監(jiān)督管理工作

15、 負責(zé)環(huán)境體系維護、環(huán)保設(shè)施管理

16、協(xié)助EHS負責(zé)人處理其他日常相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：

1、EHS相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)

2、三年以上的工廠EHS工作經(jīng)驗

3、熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī)

4、跨國公司工作經(jīng)驗或電池制造工廠經(jīng)驗者優(yōu)先

5、熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001、體系要求。有上述體系6、在企業(yè)的建立、內(nèi)審、認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先

7、具有環(huán)境工程師資格證優(yōu)先

8、學(xué)習(xí)能力強，樂于幫助解決問題，富有團隊合作的精神;

9、具備抗壓能力，善于協(xié)調(diào)溝通;

10、英文讀寫熟練，熟悉使用office辦公軟件。

熟練掌握：環(huán)境管理相關(guān)知識;環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識;ISO14001和OHSAS18001體系知識;國內(nèi)外先進企業(yè)管理知識;危險化學(xué)品安全基礎(chǔ)知識

40、IT架構(gòu)師(Infra)1人

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)：

1、支撐公司IT Infra架構(gòu)，follow公司IT Infra架構(gòu)，落地基地的相關(guān)Infra工作。

2、參與制定公司IT Infra的管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)化，并落地。

3、承接總部對基地IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、實施及維護，包括弱電，廣域網(wǎng)，各系統(tǒng)平臺，信息安全等。

4、承接集團信息安全任務(wù)分配，執(zhí)行及落地，提供IT信息安全保障。

5、負責(zé)基地IT Infra預(yù)算制定，執(zhí)行和管控。

6、負責(zé)對基地新建工廠網(wǎng)絡(luò)及基礎(chǔ)設(shè)施、安全的建設(shè)。

7、承接并配合總部對基地各大系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份策略及容災(zāi)策略，定期演練。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上IT基礎(chǔ)建設(shè)管理，信息安全管理、部署實施、運維經(jīng)驗;

3、精通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)、機房建設(shè)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、防毒系統(tǒng)，備份系統(tǒng);

4、熟悉公有云產(chǎn)品，AWS、華為云等;

5、大型集團基礎(chǔ)架構(gòu)、系統(tǒng)平臺拆分，分公司/基地落地經(jīng)驗優(yōu)先;

6、思路清晰，能夠簡潔明確的抓住工作重點;

7、良好的英文語言能力/日語語言能力優(yōu)先。

簡歷請發(fā)至郵箱：Recruit@envision-aesc.com;郵件主題格式及簡歷命名方式：十堰+應(yīng)聘【崗位】+【姓名】+【學(xué)歷】

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編輯：董滿