極目新聞通訊員 華天皓

為落實黨的二十大要求，大興調(diào)查研究之風，近日，十堰市縣兩級組織部門集中開展了“走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、訪基層、聽心聲”關(guān)心關(guān)愛基層干部專題調(diào)研活動，傳達市委對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，解決基層干部的困難問題。

此次走訪調(diào)研活動，市縣兩級黨委常委、組織部長帶頭，組織部門全體班子成員參與，對全市119個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋走訪，召開座談會117場，與1831名干部進行交心談心，慰問基層干部217人，收集相關(guān)問題及意見建議138條。走訪調(diào)研結(jié)束后，十堰市委組織部扎實做好調(diào)研“后半篇文章”，制定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化任務(wù)分解表，在政治激勵、工作支持、待遇保障、生活關(guān)懷上加強舉措，進一步樹立重視基層、關(guān)愛基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)廣大黨員干部創(chuàng)一流、爭第一、干唯一，推動綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設(shè)成勢見效。

加強政治激勵，給基層干部“鼓勁”。堅持樹立“年輕干部到基層去，優(yōu)秀干部從一線來”的鮮明用人導(dǎo)向，選拔干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部，使基層一線成為識別提拔干部的“主考場”。制定市縣鄉(xiāng)三級干部交流選配方案，促進市縣鄉(xiāng)干部之間良性互動，深入交流，多崗位、多途徑培養(yǎng)鍛煉干部。以能力作風建設(shè)為抓手，開展“周曬業(yè)績比作為、季度拉練比貢獻、述職測評比優(yōu)劣、績效考評比位次、評先表優(yōu)比擔當”活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的基層干部推薦評選為“能力作風建設(shè)標兵”，在提拔使用、職級晉升等方面優(yōu)先考慮。

加強工作支持，給基層干部“減壓”。精準科學(xué)制定公務(wù)員招錄計劃，在用編核準上向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“應(yīng)招盡招”，在招錄崗位上科學(xué)設(shè)置專業(yè)條件，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力，加大從村干部中招錄公務(wù)員力度，不斷充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。制定2023-2027年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)縣(市、區(qū))制定干部培訓(xùn)計劃，實行市直單位對口培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部5年內(nèi)培訓(xùn)全覆蓋，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)。推行“十堰紅”智慧黨建平臺、干部智能工作平臺、人才信息管理系統(tǒng)等實戰(zhàn)管用、干部好用的數(shù)字化信息軟件，以數(shù)字化建設(shè)為基層干部“減負松綁”，讓基層干部“輕裝上陣”。

加強待遇保障，給基層干部“加油”。出臺文件規(guī)定，在政策范圍內(nèi)，適當提高邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，嚴格規(guī)范落實干部帶薪休假制度，指導(dǎo)縣(市、區(qū))制定年度干部帶薪休假計劃，健全休假工作檔案，定期開展督導(dǎo)檢查，對政策執(zhí)行不嚴等情形進行督辦整改。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例，“兩優(yōu)一先”等表彰獎勵向基層一線傾斜。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級職數(shù)清理工作，嚴處占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級職數(shù)情形，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職級職數(shù)單獨核定、單獨使用。

加強生活關(guān)懷，給基層干部“排憂”。建立家庭困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)計臺賬，定期開展走訪慰問，協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部父母就醫(yī)、子女入學(xué)難題。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部聯(lián)誼交友制度，每年舉辦不少于2次的聯(lián)誼交友活動，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部婚戀難的問題。常態(tài)化開展談心談話，縣(市、區(qū))黨委書記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人談心談話一次，縣(市、區(qū))黨委組織部班子成員每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心談話一次，實時掌握干部的思想狀況，做好思想疏導(dǎo)工作，讓基層干部安心工作，舒心生活。（實習(xí)編輯：趙倩倩）

編輯：趙倩倩