原標(biāo)題：十堰設(shè)立 “年輕干部成長日”

“以前做事更多考慮管好‘一畝三分地’，現(xiàn)在通過跨領(lǐng)域交流，視野打開了，工作思路也更開闊了?！?0月18日，參加十堰市“年輕干部成長日”活動后，市數(shù)據(jù)局?jǐn)?shù)字政務(wù)與應(yīng)用科科長陳海飛感慨道。

思路之變推動實踐之新。隨著干部視野的拓寬，十堰市逐步構(gòu)建起“跨域辦”區(qū)域政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前，鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)“跨域通辦”已惠及2400多萬群眾，累計辦理業(yè)務(wù)超過12萬件。

政務(wù)服務(wù)效能的提升不止于此。在十堰市政務(wù)服務(wù)中心，辦事窗口從206個部門窗口整合為102個綜合窗口，統(tǒng)一受理平臺實現(xiàn)與36個部門系統(tǒng)對接。企業(yè)群眾辦事從“一事跑多窗”變?yōu)椤耙淮稗k多事”，平均辦事時間縮短84%，材料提交量減少50%。

這一系列變化的背后，是十堰市在干部培養(yǎng)機(jī)制上的持續(xù)創(chuàng)新。為深入落實省委“干部素質(zhì)提升年”的有關(guān)要求，今年以來，十堰市委組織部將每月第二個周六固定為“年輕干部成長日”，通過跨系統(tǒng)交流、跨業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、跨單位比拼等方式，著力提升年輕干部的政治站位、工作標(biāo)準(zhǔn)和落實能力，助力他們在實踐中拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。

“年輕干部成長日”建立了“三跨”培養(yǎng)機(jī)制：跨部門編組，將200余名市直單位年輕干部混合編入8個小組，深入企業(yè)開展聯(lián)合調(diào)研，共同探尋發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐路徑;跨領(lǐng)域研討，設(shè)置“5分鐘脫稿+隨機(jī)點(diǎn)名”發(fā)言環(huán)節(jié)，圍繞“建設(shè)大山里的深圳”等主題展開思想碰撞，共商產(chǎn)業(yè)升級與綠色轉(zhuǎn)型之路;跨專業(yè)賦能，邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合實地案例，現(xiàn)場解析產(chǎn)業(yè)集群培育方案，促進(jìn)政策制定與執(zhí)行層面的深度融通。

“這項活動有效打破了部門間的‘信息繭房’，為年輕干部搭建了學(xué)習(xí)交流、提升能力的重要平臺。”十堰市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“同時也有利于組織部門在日常工作中觀察識別優(yōu)秀干部，把考察培養(yǎng)工作做在平時、落在實處?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，十堰“年輕干部成長日”已圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、守水護(hù)水等主題開展專題活動10期，組織專題講座、交流研討和調(diào)研活動19場次。截至目前，已有13名綜合素質(zhì)好、表現(xiàn)一貫優(yōu)秀的參訓(xùn)年輕干部成長為縣處級干部，形成了良好的示范帶動效應(yīng)。

（記者 許應(yīng)鋒 通訊員 吳超 王文童）

編輯：萬林