秦楚風(fēng)訊(十堰融媒記者 趙清 通訊員 李夢琳）春風(fēng)送暖，萬物勃發(fā)。當(dāng)前正值“金三銀四”就業(yè)黃金季，我市人力資源市場持續(xù)升溫、供需兩旺，呈現(xiàn)出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)求穩(wěn)、新興產(chǎn)業(yè)求新、服務(wù)行業(yè)求質(zhì)的鮮明特征。隨著全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速優(yōu)化升級，人才供給與產(chǎn)業(yè)需求適配度穩(wěn)步提升，人工智能、低空經(jīng)濟、新能源新材料等領(lǐng)域復(fù)合型技術(shù)人才成為企業(yè)爭搶的焦點。

招聘會現(xiàn)場：供需雙向火熱

春節(jié)前后，我市各地密集開展2026年“春風(fēng)行動”專場招聘活動，以“家門口就業(yè)”為抓手，吸引返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各招聘現(xiàn)場崗位供給充足、求職氛圍濃厚，線上線下高效聯(lián)動，有效實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對接。

2月26日，我市2026年“春風(fēng)行動”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會暨“好房子”推介活動在市人民廣場舉辦，200余家企業(yè)提供崗位1.1萬個，吸引上萬人次求職;2月25日，張灣區(qū)青年廣場、茅箭區(qū)萬秀城廣場、十堰經(jīng)開區(qū)汽配廣場三會場同步啟動，700余家企業(yè)攜超3.8萬個崗位亮相，當(dāng)日達成就業(yè)意向4450人。招聘崗位覆蓋先進制造、新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域，待遇優(yōu)厚、類型豐富，滿足不同學(xué)歷、不同技能求職者需求。

“我學(xué)的是新能源專業(yè)，想留在十堰長期發(fā)展，招聘會現(xiàn)場對口崗位很多，很符合我的需求?！鼻舐氄呃仔裾f。

33歲的陳瑩瑩向湖北東峻儲能科技有限公司遞交了求職登記表，她笑著說：“普工崗位月薪5000到6000元，在家門口能找到這樣的工作，我很知足?！?/p>

服務(wù)類企業(yè)同步加大招聘力度。湖北大美物業(yè)管理有限公司人事主管鄭小艷介紹，企業(yè)重點招聘前臺、維修工、秩序員、保潔員，提供年假、節(jié)日福利與考核激勵，員工成長空間廣闊。

一組亮眼數(shù)據(jù)，直觀展現(xiàn)我市春季就業(yè)市場的火熱態(tài)勢：1月以來，全市累計開展“春風(fēng)行動”線上線下招聘活動245場，3340家次企業(yè)踴躍參與，提供各類就業(yè)崗位6.96萬個，吸引7.22萬余人進場求職咨詢，累計達成就業(yè)意向1.6萬余人。從線下大型專場到線上“直播帶崗”，全方位、多層次、寬領(lǐng)域的招聘服務(wù)體系，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及，讓優(yōu)質(zhì)崗位直達群眾身邊。

市勞動就業(yè)管理局副局長杜星辰表示，“春風(fēng)行動”以真情服務(wù)暖民心、以優(yōu)質(zhì)崗位促就業(yè)，把就業(yè)服務(wù)送到家門口、把穩(wěn)崗惠企落到實處，為全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開好局、起好步打下了堅實基礎(chǔ)。除常態(tài)化招聘外，我市還強化返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，發(fā)布創(chuàng)業(yè)孵化基地信息、組織專家團隊扶持本地創(chuàng)業(yè)項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，持續(xù)激活人力資源市場活力。

崗位結(jié)構(gòu)：技能成為核心競爭力

與往年傳統(tǒng)普工崗位占主流的局面不同，2026年春節(jié)后，我市用工市場迎來顯著結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變：技能型崗位供不應(yīng)求、搶人激烈，薪資福利同步提升;企業(yè)招聘理念深刻變革，從唯學(xué)歷轉(zhuǎn)向重能力，實操技能水平、專業(yè)技能證書、職業(yè)穩(wěn)定性成為核心考核指標(biāo);基礎(chǔ)普工崗位雖報名火熱，但薪資漲幅相對有限，崗位篩選門檻逐步提高，市場正向“技能優(yōu)先、質(zhì)效并重”加速轉(zhuǎn)型。

當(dāng)前，企業(yè)對復(fù)合型技術(shù)人才、高端技能人才的需求尤為迫切。十堰同創(chuàng)傳動技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年計劃招聘一線操作技工81人、中高層技術(shù)管理人員20余人，其中技術(shù)管理類核心崗位年薪可達35萬元。湖北天舒感應(yīng)科技股份有限公司作為省級“專精特新”企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴張，技術(shù)人才儲備需求不斷加大，張灣區(qū)人社局主動靠前服務(wù)，通過線上線下聯(lián)動宣傳人才政策、精準(zhǔn)推送求職者信息，有效助力企業(yè)引才留才。

不止制造業(yè)，服務(wù)業(yè)技能崗位同樣呈現(xiàn)明顯用工缺口。十堰佳誠家政服務(wù)有限公司目前用工缺口近70人，多數(shù)崗位要求求職者持證上崗，企業(yè)同步推出免費配套培訓(xùn)服務(wù)，助力學(xué)員快速考取育嬰師、護理員、家政服務(wù)員等職業(yè)資格證書，考核合格后擇優(yōu)推薦上崗，實現(xiàn)“培訓(xùn)-取證-就業(yè)”一站式銜接。市賢內(nèi)助家政服務(wù)有限公司因新項目落地運營，僅老年人能力評估師崗位就需招聘20人，春季整體招聘崗位超150個，技能型、專業(yè)型服務(wù)人才需求較大。

官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)充分印證市場結(jié)構(gòu)變化：張灣區(qū)青年廣場招聘會18123個崗位中，數(shù)控機床操作工、焊工等技能型崗位10058個、普工崗7702個;市人民廣場招聘會9155個崗位中，技能型崗位5019個，占比超五成，成為用工市場的“主力軍”。

市公共就業(yè)服務(wù)中心主任張瑞分析，智能制造普及推動生產(chǎn)線升級，一人操作多臺設(shè)備、管控整條生產(chǎn)線成為常態(tài)，企業(yè)對員工的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗等要求隨之提高，工程師、專業(yè)技術(shù)人員、熟練技工需求逐步超過普工。

就業(yè)新趨勢：就近成為主流選擇

伴隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)服務(wù)升級，我市用工市場呈現(xiàn)三大新趨勢：就近就業(yè)成主流、中年熟練技工受青睞、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模擴大，市場多元發(fā)展更具活力。

近年來，我市本土產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，優(yōu)質(zhì)崗位供給大幅增加，外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿持續(xù)增強，越來越多的求職者優(yōu)先選擇離家近、工作穩(wěn)、福利全的本地崗位?！拔蚁胝乙环菘头蜾N售類的工作，最關(guān)鍵是能兼顧家庭，孩子剛上幼兒園，需要家長多陪伴、多操心，在家門口就業(yè)就能很好地平衡工作與生活?！?1歲的求職者劉慧說出了眾多返鄉(xiāng)求職者的心聲。

與此同時，企業(yè)招聘年齡門檻適度放寬，擁有豐富經(jīng)驗的中年熟練技工成為市場“香餑餑”。為匹配產(chǎn)業(yè)升級帶來的技能需求，不少企業(yè)將一線技能崗位招聘年齡上限放寬至55歲，不再單純卡年齡、卡學(xué)歷，更看重求職者的工作經(jīng)驗、實操能力與職業(yè)穩(wěn)定性。今年50歲的求職者郝雄，擁有7年模具調(diào)整、設(shè)備維修經(jīng)驗，在招聘會上順利入職紅衛(wèi)工業(yè)園一家制造企業(yè)，月薪6000元左右。

就業(yè)服務(wù)鏈條持續(xù)延伸拓展，從單一的崗位推薦向全流程、多維度、一站式服務(wù)升級。十堰經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新推出“一對一人崗精準(zhǔn)匹配、線上線下直播互動、暖心政策現(xiàn)場直達”三項舉措，優(yōu)化服務(wù)流程、提升對接效率，讓群眾在家門口就能端穩(wěn)“飯碗”。各招聘會現(xiàn)場還精心設(shè)置政策咨詢區(qū)、技能展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)區(qū)，同步推廣無人機操作、3D打印、四足機器人操控等新職業(yè)、新崗位，就業(yè)服務(wù)覆蓋崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目扶持、法律援助等全環(huán)節(jié)，形成全方位、全鏈條就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障體系。

擇業(yè)建議：錨定技能賽道提升競爭力

針對用工市場新特征、新趨勢，市人社部門與行業(yè)專家給出明確擇業(yè)建議，核心是錨定技能賽道、提升專業(yè)能力。

優(yōu)先選擇技能崗位，兼顧薪資與穩(wěn)定性。技能崗相較普通文職、基礎(chǔ)行政、簡易流水線等崗位，薪資更高、缺口更大、穩(wěn)定性更強，是優(yōu)選方向。求職者楊鑫此前從事家裝行業(yè)，因工作不穩(wěn)定、技術(shù)含量低、發(fā)展空間有限，今年果斷計劃參加無人機操作技能培訓(xùn)，希望掌握一門硬核技術(shù)，轉(zhuǎn)型進入新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

考取技能證書，打造求職“硬通貨”。技能證書與職業(yè)資格是進入優(yōu)質(zhì)企業(yè)、競聘心儀崗位的重要門檻。市宇坤人力資源開發(fā)有限公司招聘負(fù)責(zé)人徐世波建議，求職者應(yīng)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃，針對性考取相關(guān)證書，既提升入職競爭力，也為后續(xù)職業(yè)發(fā)展拓寬空間。

參與新型技能培訓(xùn)，契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。各招聘會現(xiàn)場設(shè)置技能展示區(qū)，引導(dǎo)求職者提升技能水平。除廚師、育嬰師等傳統(tǒng)項目外，重點推廣無人機操作、3D打印、四足機器人操作等智能制造類培訓(xùn)，吸引更多的失業(yè)人員參加新技能培訓(xùn)，滿足本地工業(yè)企業(yè)的用工需求。

杜星辰表示，當(dāng)前求職者不再單純追求“高薪外出”，更看重家門口高質(zhì)量就業(yè)，高校畢業(yè)生等青年群體對職業(yè)發(fā)展、技能提升、社會保障的關(guān)注度更高?！皪徫浑S著產(chǎn)業(yè)走”是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人才政策雙重加持下，我市用工市場將實現(xiàn)企業(yè)與求職者更高水平對接，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入持續(xù)動力。

編輯：董滿