一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生求職就業(yè)政策

1、一次性求職補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭）、特困人員、獲得國(guó)家助學(xué)貸款以及屬于成年孤兒、烈屬、殘疾人的普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職補(bǔ)貼。

2、一次性就業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予高校畢業(yè)生個(gè)人一次性就業(yè)補(bǔ)貼1000元。

3、租房和生活補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，各地財(cái)政可給予租房和生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限由各地自行確定。

二、支持高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力政策

4、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到在人社部門(mén)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書(shū)的（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、合格證書(shū)等），根據(jù)培訓(xùn)工種緊缺程度、培訓(xùn)后取得證書(shū)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)等情況給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

5、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到人社部門(mén)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按培訓(xùn)類(lèi)別給予300元—1800元/人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂合同之日起1年內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人社部門(mén)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的崗位技能培訓(xùn)的，給予崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。

7、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)同一職業(yè)（工種）初次通過(guò)職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定證書(shū)（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補(bǔ)貼。

8、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)基地，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼用于見(jiàn)習(xí)基地支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，可給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

三、鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策

9、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（小微企業(yè)）

政策內(nèi)容：對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

10、國(guó)有企業(yè)一次性增人增資

政策內(nèi)容：對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2026年12月31日。

11、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）

政策內(nèi)容：對(duì)小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過(guò)100人以上企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)500萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。

12、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠

政策內(nèi)容：企業(yè)招用在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)，以每人每年7800元為限額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

四、支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策

13、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，在湖北省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)2人及以上（含創(chuàng)業(yè)者本人）的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)有條件的地方，對(duì)上述初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)2萬(wàn)元。

14、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（個(gè)人）

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生在湖北省內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的最高可申請(qǐng)額度不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過(guò)3年。對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)的，最高可申請(qǐng)不超過(guò)符合條件的個(gè)人貸款額度上限之和的110%且不超過(guò)400萬(wàn)元。財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50%的貼息。

15、創(chuàng)業(yè)扶持資金（湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目）

政策內(nèi)容：對(duì)在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在湖北省內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，依法登記注冊(cè)，正常經(jīng)營(yíng)半年以上，吸納3人及以上就業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、吸納就業(yè)能力、科技含量、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亟o予5—50萬(wàn)元扶持資金。

16、創(chuàng)業(yè)孵化獎(jiǎng)補(bǔ)資金（湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園）

政策內(nèi)容：登記注冊(cè)2年以上的創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)，入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體達(dá)到一定數(shù)量，配套創(chuàng)業(yè)服務(wù)符合要求，并對(duì)入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體給予場(chǎng)租、水電、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用減免，獲評(píng)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的，根據(jù)園區(qū)建筑面積、在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)量等給予50萬(wàn)元或80萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。被人力資源社會(huì)保障部列入全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化載體的，再給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

17、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)且租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，有條件的地方可給予場(chǎng)地租金等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。

18、自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠

政策內(nèi)容：對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶(hù)登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶(hù)每年24000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

19、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（靈活就業(yè)）

政策內(nèi)容：對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

五、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策

20、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償政策

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生到我省36個(gè)比照西部政策縣（市、區(qū)）（鄖陽(yáng)區(qū)、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、房縣、丹江口市（含武當(dāng)山特區(qū)）、秭歸縣、長(zhǎng)陽(yáng)縣、五峰縣、?？悼h、孝昌縣、大悟縣、團(tuán)風(fēng)縣、紅安縣、羅田縣、英山縣、蘄春縣、麻城市、恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、宣恩縣、咸豐縣、來(lái)鳳縣、鶴峰縣、陽(yáng)新縣、遠(yuǎn)安縣、興山縣、當(dāng)陽(yáng)市、南漳縣、監(jiān)利市、洪湖市、浠水縣、崇陽(yáng)縣、通山縣）及神農(nóng)架林區(qū)基層單位就業(yè)，服務(wù)協(xié)議期在三年及以上的，對(duì)其學(xué)費(fèi)按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款（含高校國(guó)家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款）的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償優(yōu)先用于償還國(guó)家助學(xué)貸款本金及應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的利息。學(xué)費(fèi)補(bǔ)償金額最高限額為：本專(zhuān)科生6000元/學(xué)年，碩士研究生8000元/學(xué)年，博士研究生10000元/學(xué)年。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的用于學(xué)費(fèi)的國(guó)家助學(xué)貸款低于代償標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際繳納的用于學(xué)費(fèi)的國(guó)家助學(xué)貸款金額實(shí)行代償。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的用于學(xué)費(fèi)的國(guó)家助學(xué)貸款高于代償標(biāo)準(zhǔn)的，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行代償。

21、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)政策

政策內(nèi)容：對(duì)到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定，試用期滿(mǎn)考核合格后的級(jí)別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定一檔，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定兩檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定一級(jí)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定兩級(jí)。

22、支持科研助理崗位招聘

政策內(nèi)容：支持承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃（專(zhuān)項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)面向高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)科研助理崗位?？蒲兄淼膭趧?wù)性報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助等支出可由項(xiàng)目承擔(dān)單位按規(guī)定通過(guò)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道解決。

23、鼓勵(lì)應(yīng)征入伍

政策內(nèi)容：對(duì)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、退役后考研加分、研究生和專(zhuān)升本單列招生計(jì)劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

24、鼓勵(lì)引導(dǎo)基層就業(yè)

政策內(nèi)容：

（1）對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后按規(guī)定對(duì)符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘等政策條件。

（2）對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策。

編輯：張紅艷