全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。

6月15日，全國黨建工作座談會在北京召開。作為馬克思主義建黨學(xué)說中國化時代化的最新成果，習(xí)近平黨建思想明確將“堅持建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”列為一項重要內(nèi)容，彰顯出夯實事業(yè)發(fā)展人才支撐的關(guān)鍵作用。

怎樣是好干部？如何選賢任能？對此，習(xí)近平總書記有著深邃思考、清醒認知。

2007年8月，時任上海市委書記習(xí)近平留意到報紙上一篇介紹諸葛亮“知人七道”的短文，批轉(zhuǎn)給市委研究室學(xué)習(xí);隨后，當月召開的全市黨政負責干部大會上，他在講話中強調(diào)“要加強干部考察和監(jiān)督”，援引了“知人七道”加以闡釋：

間之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變，咨之以計謀而觀其識，告之以禍難而觀其勇，醉之以酒而觀其性，臨之以利而觀其廉，期之以事而觀其信……

生動簡潔、鞭辟入里，觸及選人用人中志向、能力、擔當、品性等諸多方面，起到了很好的教育效果。

在長期地方為政實踐中，習(xí)近平同志始終嚴把德才標準、堅持公正用人，積極探索干部培育、選拔、管理、使用的規(guī)律與路徑——

在河北正定，面對各級班子文化程度偏低、年齡偏大、中青年干部偏少等問題，大刀闊斧調(diào)整班子，按照中央干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”要求，不拘一格、唯“德才”是舉;

在福建，選才時反對“唯文憑論”“唯分數(shù)論”，強調(diào)提拔使用干部要有正確導(dǎo)向，“近君子，遠小人”的生動實踐體會，為當?shù)馗刹抗ぷ鲙砬逍轮畾?

在浙江，大力推動當?shù)貏?chuàng)新干部選拔任用方法，不斷把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部選任到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

賢良之士眾，則國家之治厚。這是古往今來歷經(jīng)實踐檢驗的為政至理。

新時代以來，習(xí)近平總書記總結(jié)“得賢者勝，失賢者敗”的歷史經(jīng)驗、立足我們黨要在中國長期執(zhí)政的戰(zhàn)略高度、著眼實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，引領(lǐng)干部隊伍在革命性鍛造中積極擔當作為、煥發(fā)蓬勃生機。

樹立選人用人正確導(dǎo)向，把政治標準放在首位，明確“旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”;完善干部考核評價體系，推動“形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面”;落實“三個區(qū)分開來”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性……

2013年，新時代以來的第一次全國組織工作會議，習(xí)近平總書記開宗明義強調(diào)的問題就是“建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍”，強調(diào)“治國之要，首在用人”，要求好干部要做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。

用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，踐行“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，懷揣“咬定青山不放松”的執(zhí)著，做疾風(fēng)勁草、當烈火真金，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，強黨強國就有了過硬隊伍，復(fù)興宏圖就有了堅實依托。

“十五五”開局之年，樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育在全黨開展。習(xí)近平總書記在多個場合對廣大黨員干部進行“思想校準”，躬身示范、深刻指引——

“落實‘立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干’總要求，引導(dǎo)廣大黨員干部踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)”“著力培養(yǎng)選拔敢打硬仗、善打勝仗的優(yōu)秀干部”“全面提高干部隊伍的現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)”……

歸根結(jié)底，正是要在關(guān)鍵時期抓住干部這個決定性因素，引領(lǐng)廣大黨員干部擔當實干、勇做先鋒，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民，把社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

策劃：張曉松、王永前

主編：朱基釵、姚玉潔

主筆：胡夢雪、陳瀟雨

視覺：朱思明、賈伊寧

新華社國內(nèi)部、上海分社聯(lián)合出品

編輯：萬林